Слишком большая продолжительность рабочего времени (50 часов в неделю)

Официально вы можете обратиться в Гострудинспекцию, чтобы инспектор пришел и проверил факт нарушения ст. 91 ТК РФ. Причем сделать это можете и анонимно, т. е. сотрудники Гострудинспекции не будут (по вашей просьбе) афишировать вас, а оформят всё в рамках "плановой проверки". И вообще будет замечательно, если вы найдёте на работе единомышленников, тогда обращение может быть коллективным, стало быть более весомым, а "расправиться" с группой работников горе-работодателю будет куда сложнее (если вообще возможно) , чем с "бунтарём-одиночкой"

Посмотрите график работы-возможно, вы не правы, и общее количество часов у вас всё же 40. Скорее всего, либо обед удлинённый, либо работа не 5 дней в неделю.

Сейчас в очень многих компаниях.. . даже в компаниях федерального уровня.. . такая ситуация.. . наверное это как то законом аргументировано.. . к сожалению.. . хотя в трудовом кодексе действительно указан срок в 40 рабочих часов в неделю.. .
Думаю это связано с тем что работодатели не несут ответственности за нарушение ТК.. .
Нашим законотворцам за это место бы взяться.. . а не заниматься борьбой с мультиками.. . но.. . им виднее очевидно...

Будни со вторника с14:00 до21:00 ; сб. и вс. с 10:00 до 21:00 но руководство хочет чтобы было ещё больше, а ведь и так уже 50 часов и замечу без кофе брейка (30мин) или чашка кофе на "ходу". оплата 200₽ в час