18-00. Я встала и пошла домой. Почему остались остальные сотрудники? Нагрузка у всех одинаковая, выслужиться хотят?

Вы раз задаете такой вопрос наверное новый сотрудник. . В каждой организации свои неписанные внутренние законы. Я в одном месте работала, так там домой начинали собираться чуть ли не за час до конца рабочего дня. . а на моем нынешнем месте работы все как дураки сидят до семи - до восьми часов. я поначалу тоже задерживалась не хотела быть белой вороной.. . а потом плюнула и стала уходить вовремя.. . Правда иногда, когда действительно много работы.. . ухожу даже позже остальных. Все к этому привыкли и вполне нормально реагируют.

и я не признаю переработок... но когда был общий аврал, со временем не считались.

Не волнуйтесь так! Вы поступили совершенно правильно! И не надо ни на кого равняться!

Может часы забыла перевести на Зимнее время =)

Возможно время приходу/ухода отмечается и если сотрудник пришёл не вовремя ему придёться задержаться что бы наработать 40 часов в неделю.

если выполнили всю свою работу и нет причин задерживаться, то смысл сидеть? может, их ддома никто не ждет, и работа для них - свет в оконце. Работу свою, по возможности, любить нужно, задерживаться, если требует ситуация, но без фанатизма! прально, что ушли

Работы много, перед Новым годом, годовые отчеты и всё пр. Я вообще, до посинения сейчас работаю.

Просто хотят доделать работу, чтоб следующий день начать с новых дел))) ) Сама так делаю на работе))))

а у нас говорят - если задерживаетесь, значит не справляетесь с работой. Я справляюсь - и ухожу во-время. Авралы не в счет - тогда аже домой беру на выходные - потом отгулы.
С другой стороны есть такие начальники : чуть что случилось - боятся одни остаться, вот и требуют от сотрудников сидеть допоздна. просто так, для подстраховки.

Бояться увольнения.

Не докончили работу, некуда торопиться, больше любят свою работу.

А Вы не думали, что люди не от звонка до звонка работают, а выполняют все, что нужно сделать сегодня, а не завтра?

а может у них совесть есть. . я вот тоже замечаю кто из сотрудников на низком старте в конце рабочего дня. . вот их и увольняю при случае

На фиг так работать до посинения .Захотят убрать и без этого уберут .Посиделки до 19 вечера ни к чему не приводят.

поступайте как считатете нужным какая вам разница если вы добросовестно сделали что от вас требуется?..

Нет просто идти не хотят потом поползут