как начальник должен обращаться к подчинённому? на ты или на вы? обоснуйте ответ

Всё зависит от работы!
Если работа рутинная, нудная с полным отсутствием творчества, то на ТЫ. При этом к начальнику нужно обращаться на ВЫ. Здесь начальник скорее надсмотрщик или даже рабовладелец (прораб на стройке или бригадир грузчиков) Чем менее привлекателен труд, тем ярче атрибуты субординации.
А вот там, где работа подразумевает творчество, командную работу, раскрытие таланта работника, там начальник выступает уже в роли наставника. Здесь имеет значение сплочённость коллектива и лучше обращаться на ВЫ и начальнику и подчинённому.
А вот обоюдное обращение на ТЫ - это уже панибратство.

Конечно на "Вы", иначе это будет панибратством и неуважением к подчиненному

А видно это как поведется, я с начальником по имени на ты, а сзамом на Вы и по имени отчеству, попыталась с начльником на Вы по имени отчеству, так у нее глаза округлились и спрашивает :чего это со мной, не понравилось .

обращение должно быть в вежливой форме обоюдно. т. е на вы

лично я за "ВЫ" на работе, это определенная дистанция и по закону и по-человечески, знак того. , что ты уважаешь человека и не важно нравится он тебе или нет

Смотря какие отношения

как принято в коллективе. если все на Вы то на Вы, но вообще то принято на Вы и по имени и отчеству.

только на ВЫ

На ВЫ.

Разумеется на "Вы". Есть категория взаимоотношений когда можно на "Ты". В моем коллективе со мной разговаривают на "Ты" потому, что я сама это определила. Если Вы работаете в сфере культуры, педагогики, статистики и т. д. , то лучше всего будет обращение на "ВЫ" и это никогда не повредит.

Конечно на "ВЫ",ну если друзья или родственики, то в кабинете при подчиненных- Вы, а тет-а-тет Ты.

кароче: если начальник добрый то он первую неделю на вы, а потом уже можно и ты!