пытаются уволить без компенсации... предлагают либо по собственному либо обоюдку где на таких управу искать?

А вы им чем то обязаны, что хотите идти на уступки? Пусть сокращают и выплачивают положенную компенсацию

в трудовую инспекцию и юридичесую консультацию

не хотят по сокращению то при обоюдке на то она обоюдка решаются все вопросы устраивающие 2 стороны Мы эту проблему решили без скандалов - предложили увольнение по соглашению сторон, с выплатой выходного пособия. Составили дополнительное соглашение о прекращении трудового договора. ПРИМЕР:.... именуемые совместно «Стороны» , подписали настоящее «Соглашение» о прекращении Трудового договора № С-05/14 от 13.12.2005г.

1. Трудовой договор с Работником прекращается по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудовой Кодекса Российской Федерации с «_____»_________________2008г.
2. При прекращении трудового договора по п. 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации Работодатель обязуется выплатить Работнику выходное пособие в размере ___________________________________________________.
3. Последним днем работы работника является «_____»_________________2008г. В последний день работы Работодатель обязан произвести с Работником расчет в полном объеме, выплатить ему заработную плату, выходное пособие, предусмотренное данным Соглашением о прекращении трудового договора, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выдать трудовую книжку

Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Индивидуально с каждым подписывали его, оговаривая дату увольнения и размер пособия. Уволили многих одним днем и выплатив один оклад (у кого семейные обстоятельства - давали доработать до конца месяца и выплачивали большую сумму) . Многие при этом стались в плюсе, т. к. получив у нас заплату вперед за месяц, устраивались на другую работу. Короче - особо недовольных не было.
Удачи!
Источник: опыт работы в кадрах

у юриста

пригрозите, что пойдете в суд. Но с такими тяжело бороться, если они решили не платить, скорее всего не заплатят.

идите на больничный, если он оплачиваемый. а сами в это время идите к юристу и ищите работу.

да ничего с этим не сделаешь, блин! у нас на работе так много человек уже сократили, но заставили их писать заявление по собственному желанию