на работе допоздна!!! мнение руководства?

Сверхурочка - признак слабой организации, как бы это патриотично не расписывалось.
Во время своей работы администратором я с этим активно боролся.
А если кому-то делать дома нечего и работа для него - хобби, - это его право.
На статьи ссылок у меня нет. Но если сделать фотографию рабочего дня этих "героев космоса", то
коэффициент использования рабочего времени вряд ли будет выше 0,5. А это - слабая организация.

С волками жить, по волчьи выть.. . А ссылка только одна и очень конкретная - читайте Трудовой кодекс, там все очень подробно и доходчиво написано.

Никак не отношусь к тем, кто работает допоздна и никого не заставляю. Это их проблемы, значит не умеют организовать правильно трудовой процесс, чтобы все успеть вовремя закончить. Но и не осуждаю, хотят - пусть остаются и работают! Правда иногда самой приходится оставаться вынужденно во время отчетов.

Если у вас работа зависит от других сотрудников, организовывайте себя, если от клиентов, организовывайте себя, если работа зависит только от вас, то организовывайте всех! Мало ли кто что думает, каждый на работу приходит за деньги, выполняя ту или иную работу вы приносить должны компании прибыль. Возможно, кто думает, что надо работать до поздна, не имеют семьи, друзей и вообще им все поровну.

Будешь рвать ...опу, привыкнут.

Когда начальник куда-то торопиться попробуйте задержать его вопросами требующими безотлогательного решения. Пусть тоже помучается как их решить....

руководство подумает, что не справляешся с работой. . если очень часто задерживаться..