Правомерны ли штрафы за опоздание?

В трудовом кодексе РФ о штрафах ни слова. Это должно быть узаконено в Уставе учреждения. Куда потом поступают деньги от штрафов? Тонкая материя - сбор денег - надо все обосновывать.
Вот и поинтересуйтесь, в каком документе разрешено штрафовать сотрудников вашей организации, кто утвердил, куда поступают сборы.. . Интересно

штрафы вообще не правомерны и не законны-такое понятие, как "штраф" полностью отсутствует в трудовом праве-это просто придурь и бзик некоторых нерадивых работодателей, которые иными способами не могут наладить дисциплину

Штрафы неправомерны, так же как и неправомерно опоздание. Вас можно не штрафовать, а систематически (потому, что сомневаюсь, что вас штрафуют за разовое опоздание) брать объяснительные и в дисциплинарном порядке пару - тройку раз наказать, замечание, выговор, строгий и добросовестно уволить за нарушение трудовой дисциплины. Теперь выбор за вами: не опаздывать или опаздывать, но быть уволенной. .

.

Вообще-то нет, но если такова корпоративная политика, то что поделаешь Против ветра не поплюешь, лучше уж сразу увольняться, чем доказывать свою правоту.

Вообще читала что штрафовать вообще ни за что не имеют права, максимум-лишать премии.

опоздание это нарушение трудовой дисциплины со всеми вытекающими
нравится или нет это другой вопрос

А сами опоздания правомерны?

НЕТ . Так как нет премии за благовременный приход ;)

Хорошая мера воздействия, чтобы приучить коллектив к порядку.