сколько должны давать выходных на работе при смерти близкого родственника?

Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сотруднику по его письменному заявлению. Такой отпуск сотрудник может взять по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Продолжительность отпуска без содержания определяется по соглашению между сотрудником и администрацией фирмы (ст. 128 ТК РФ) .

Отпуск без содержания делится на два вида:

* отпуск, который администрация фирмы обязана предоставить по письменному заявлению сотрудника;
* отпуск, который администрация фирмы может предоставить при наличии у сотрудника уважительных причин. Информация о том, каким категориям сотрудников обязательно предоставляется отпуск за свой счет, представлена в таблице.

Сотрудники, которым обязательно предоставлять отпуск за свой счет
Категория сотрудниковПродолжительность отпускаНорма закона
Сотрудники, которым необходим отпуск в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, смертью близких родственниковДо пяти календарных дней Ст. 128 ТК РФ
Работающие пенсионеры, вышедшие на пенсию по старости (по возрасту) До 14 календарных дней в годуСт. 128 ТК РФ
Участники Великой Отечественной войны До 35 календарных дней в годуСт. 128 ТК РФ
Родители и жены (мужья) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы До 14 календарных дней в годуСт. 128 ТК РФ
Работающие инвалидыДо 60 календарных дней в годуСт. 128 ТК РФ
Сотрудники-совместители, если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работыРазница между отпуском по основной работе и отпуском по совместительствуСт. 286 ТК РФ
Герои Советского Союза, герои Российской Федерации, полные кавалеры ордена Славы, герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой славыДо трех недель в годуП. 3 ст. 8 Закона РФ от 15 января 1993 г. № 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» и ст. 6 Федерального закона от 9 января 1997 г. № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»
Работающие ветераныКоличество дней отпуска зависит от категории ветерана (от 14 до 30 рабочих дней) Ст. 14-19 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах»
Зарегистрированные кандидаты на выборные государственные должности и их доверенные лицаВ любой день и на любое время со дня их регистрации избирательной комиссией и до дня опубликования результатов выборовП. 1 ст. 41 и п. 3 ст. 43 Федерального закона от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»

3 дня за свой счет

Три дня дается на такие случаи...

Три дня

3 дня

3 дня.

лично я писала на неделю заевление, но видимо от работодателя зависит.. . понимающий даст дни (за свой счет всё-таки)

Такой статьи нет! Все оговаривается в кол. договоре 9где 3 дня + выплаты, где 5, а где только за свой счет)