Оплачивается ли отгул по причине смерти близких родственников.

Компания обязуется оплачивать такие дни.

Про отгул в Трудовом кодексе ни слова.

В связи со смертью близких работник имеет право до 5 дней без сохранения заработной платы.

Должен оплачиваться продолжительностью 3 дня, если это ваши мать, отец или муж (жена).

Посмотрите в своей компании в коллективном договоре .

По кол. договору у нас оплачиваются три дня работнику всвязи со смертью близких родственников (родителей, детей, родных сестер и братьев) . Эти дни оформляются согласно заявления как отпуск, и предоставляются в течение 40 дней после трагедии. И это, думаю, правильно, но у вас может быть и по другому.

Во-первых: это не отгул, а дополнительные оплачиваемые дни.
Во-вторых: они предоствляются не по трудовому кодексу, а по Коллективному договору вашей организации. Почитайте его внимательно, если есть такой пункт, то пишите заявление в отделе кадров.

Если это кровный родственник (мать, отец) , то оплачиваются.

По ТК РФ компания обязана предоставить отпуск, а вот оплачивать его или нет, см. в своем Кол. договоре

Моего отца уволили, когда он поехал на похороны своей матери, моей бабушки!

Отгул предоставляется за уже отработанное время (например за работу в выходные дни), конечно он оплачивается. В Вашем случае скорее всего речь идет об отпуске без сохранения заработной платы ("за свой счет"-так говорят в народе). Пишите заявление, обычно в таких случаях не отказывают и дают несколько дней. Если же в Вашей организации заключен Коллективный договор, то смотрите его, очень часто Колдоговором предусматривается предоставление неск. оплачиваемых дней в случае смерти близких родственников