Как грамотно взять отгул у директора на 2 дня (с этим все сложно в компании)? И по ТК имею ли я право брать отгул??

Если вы отработали 6 месяцев на работе, то имеете право на отпуск! Напишите заявление на 2 дня в счет отпуска!

В настоящее время такого понятия, как отгул, в Трудовом кодексе РФ не существует. Работник имеет право на предоставления емудополнительного времени отдыха в предусмотренных ТК РФ случаях: работа сверхурочно, работа в выходны и праздничные дни.
Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику только с согласия работодателя. В ст. 128 ТК РФ указаны категории работников и причины, когда работодатель не имеет права отказать. Во всех остальных случаях работодатель не обязан идти вам на встречу.
Очередной отпуск вне графика отпусков также предоставляется только по согласованию с работодателем.
Не возможно, просто поставить работодателя перед фактом и уйти в отпуск. Должно быть заявление, должен быть приказ, в котором работник обязан расписаться. Т. е. единственный вариант - договариваться.

если их заработал-то имееш. но скорее всего начальник поимеет тебя

Все Ваши права, в том числе и возможность взять отпуск без содержания, должны быть прописаны в вашем экземпляре трудового договора. Если такового нет, придется надеяться на милость начальства. Впрочем просить тоже надо умеючи. Поработайте сверхурочно, сделайте возможную работу вперед на 2 дня. Тогда у работодателя не будет причины Вам отказать.

возьмите за счёт отпуска

скажи что у твоего брата (сестры) свадьба есле у него есть сердце то он отпустит

смотря какой начальник.... у нас в доме случился пожар, тушили до 6 утра... на работу соответственно я не пошла... приезжали с работы видели сами что случилось!! ! А потом попросили написать заявление о пропуске 1 дня в счёт отпуска... бывают и такие уроды!!!