Как поймать вора в своём коллективе?

методом исключения - когда кто-то заболел (был в командировке) - а кража произошла - вычеркиваем... .
прим. такой ВОР - называется КРЫСА.

Методом отсеивания-но дорого обойдется Вам (в средствах) . А если поделитесь с коллективом, "...то знает свинья! "

есть кошельки при открывании которых вылетает краска. спросите у ментов

А ЧЁ ОН ТАШИТ?? ? Нам чё оставил.... так поможем.... ему....

Смотря кто в этом заинтересован. Если собственники и высшее руководство, то этим занимается ревизионная комиссия, служба безопасности, отдел по управлению собственности. На помощь может придти отдел развития персонала и мотивации труда (если там есть психолог) .
Если же удовлетворяете собственное любопытство, то придется действовать как оперативному работнику: собирать улики, доказательства, следить, вести беседы с людьми и др.
(Мир вам!)

попробовать методом исключения, но чем больше коллектив, тем шансов меньше

"Сыщик" должен действовать в одиночку, причем строго. Определить круг подозреваемых. Далее по очереди их провоцировать на "дело" всеми возможными способами. Методом исключения определится "вор" или воры. Если он один -безжалостно изгнать. Если их несколько никому не говорить об эксперименте.

здраствуйте. хочу узнать совет, как поймать вора в коллективе в ресторан0бар. у нас часто пропадает алкоголь, тогда когда нет ни кого на работе. как узнать. может можно поставить ловушку какую-нибудь?

спровоцировать. он сам раскроется (в этом деле никому не доверять)