что мне делать с сотрудником - он меня всегда подставляет

в первую очередь нужно поговорить с ним, объяснить его ошибки и последствия. если не поймет то подойти к руководителю и объяснить ситуацию как есть. все по чесноку! нормальный руководитель сделает вам предупреждение об ошибках (это нормально) ну а стукача накажет.. в первую очередь за нарушение рабочей обстановки и личную неприязнь к коллеге. это всегда пагубно влияет на работу в целом! ну а честно, скорее всего вы являетесь ему конкурентом в каком то рабочем моменте (больше заработок, лучше отношения с начальством или возможное повышение, так чаще всего бывает... по себе знаю, на своей шкуре испытывал не раз! пытались меня выжить с работы, съесть.. . только я не съедобный оказался, не по зубам. ) удачи!!!

Все мне кажется тут просто. Работаете над разными проектами? Отлично. Прислал письмо или какую то просьбу? Отсылаете его к руководителю, пусть руководитель дает задание. И так по любому поводу. Ничем не делитесь ничего не обсуждайте. На все вопросы отвечайте, не знаю, может быть надо подумать. Как то так.

Поговорите либо с ним, либо с начальством.
Если начальство адекватное, то проведет беседу.

а ты и правда не имела права? Прогнорируй сотрудника и делай как положено

Поговорите с ним с глазу на глаз (так сказать на чистоту) . Спросите что его не устраивает, какие у него к вам претензии, что ему не нравится. Надо решать эту проблему, если он и дальше продолжит так делать это чревато для вас....

Ну ты девушка видная, красивая-согласен с привидущим ответом)))) А может и просто тебе завидует и все...

влюбился дурачок))

Подсиживает. Подсыпь ему яду в кофе.

подойди и поговори с ним может выяснишь в чем дело и за что он так себя ведет.

Видно ты ему когда то отказала; -)

Ну, у вас и сам вопрос - одна большая промашка (сплошная каша из эмоций без знаков препинания и заглавных букв) ! Как Вы можете требовать уважения к себе, если не уважаете даже собеседников, которым Вы задаете вопрос и просите о помощи?
Какого совета Вы ждете, если не в состоянии все толком объяснить?
Единственно, что я понял, что у вас обыкновенная конкуренция (Вы же вольно или не вольно ответили тем же) и зависть с его стороны (а возможно и с Вашей) ...
Может стоит задуматься, может это Вы его подставляете (опять же вольно или невольно) ?
И определитесь с терминами: "Ваш сотрудник" - это подчиненный, а тут вероятно идет речь о Вашем "коллеге" (пусть и из другого подразделения или направления) ...
Будьте дипломатичнее в общении и работе с коллегами и тогда Вас будут уважать и "не ставить палки в колеса" ...