Сотрудник начал наглеть что делать

В организации должен быть " Этический кодекс " утавержденный руководителем и с подписями всех сотрудников .Это помогает избежать конфликтов и подобных ситуаций .Скачайте в интернете, соберите подписи, назначьте ответственных и определите меры взысканий за нарушения. Это облегчит вам жизнь.

Это карьерист, который будет трахать тебя, пока не займет твое место. Затем - по головам пойдет дальше.

Хороший разработчик должен расти. Возможно ему не хватает роста.

Уточните штатное расписание, напомните каждому его обязанности. Если кто-то более компетентен, чем требует его должность, подумайте, не стоит ли дать ему дополнительные полномочия или даже повысить. Если кто-то не справляется - ищите замену. Объяснять все чьей-то "наглостью" проще всего.

Меня возьми на его место разработчиком.

он прав!! Он специалист!!! остальные до него не дотягивют ((( оставьте как есть!! он вам просто нужнее!! остальных можно подобрать по обьявлению!!

Такие как он обычно знают свое дело по настоящему. Его выбешивает то что он видит некомпетентность - и не соблюдение высоких стандартов.
---
Вы можете от него избавиться но тщательно сначала подумаете если другие могут справиться с теми задачами которые которые только он мог выполнить. Также подумайте над тем сколько времени займет другим сделать те задачи которые он может сделать очень быстро - будет ли разница в 5-10 часов работы или придеться делать проект месяцами без него - это может быть вашим минусом.
----
Он может и ворчит но если он знает лучше других что надо делать и как делать это правильно и эффективно то он в какой то мере имеет на это право.
Некоторые люди ночами не спят чтобы стать таким как он и их уж точно будет бесить то что другие работают на той же работе - та же зарплата - но они даже не стараются добиться компетентность
----
Если таких как он не будет то многие начнут лениться и спать на работе а не работать как надо.

Хороший вопрос-

Дай ему пиздюлей