Обстановка на работе

возникла следующая ситуация (все во вложении)

я работаю помощником рук-ля в компании, все устраивает кроме з/пл и еще одного нюанса. Наша компания старается экономить на раб силе - у нас одна секретарша (компания не очень то и маленькая). Часто бывает, что ее нет на рабочем месте и переадресацию всех входящих вызовов ставят на меня. Т.е. я выполняю чужую работу, а получаю ту же з/пл. так и еще получаю по голове. Сегодня меня просто выбесили - позвонил наш вице-президент и был в ужасе о том, что я не знаю девичью фамилию помощницы президента компании (!!) многие сотрудники (особенно из правления) звонят и начинают возмущаться, что я не знаю внутренних номеров (хотя их в адресной книге и нет) Мне надоело быть козлом отпущения. К кому в таких ситуациях обращаться? к непосредственному руководителю??
ВК
Вадим К.
1 006
безполезно.... укажут на дверь и ваше место тут же займет другая.... не те времена.... безработица
Наталья Новикова
Наталья Новикова
31 060
Лучший ответ
Я с такой работы ушёл, как только нашёл себе вышеоплачиваемую работу. Нахрен мне надо вникать в эти офисные заморочки? ! 2 секретутки только в чатах сидят и кофейничают, а я "на дверях", получая в полтора раза меньше и входящие звонки перевожу и бумаги разношу. С переадресациями вообще обнаглели: лень работать, так они пускают звонок "по кругу", т. е. я переключаю входящий на требуемого абонента, а у него включена переадресация на мой номер администратора.
Николай С.
Николай С.
93 915
Или к непосредственному руководителю, чтобы официально оформить дополнительную работу. Дополнительным соглашение к договору. Приказом, инструкцией.
Или, если ничего не получится. не ставя секретаршу в известность (а то будет отлучаться постоянно) , обзавестись всей необходимой информацией - той. которую чаще всего спрашивают.
А про фамилии - закон введен о конфиденциальности (также как и по всем данным сотрудников) . Переключайте на отдел кадров.
EE
Erema Erema
53 573
А вы не знали, что сейчас это уже входит в моду, один человек выполняет работу за двоих, а иногда и троих специалистов, при этом не получая никакой доплаты за совмещение должностей. Так многие фирмы экономят средства и постепенно это стало входить в норму жизни. А обратитесь к руководителю с жалобой, то наверняка услышите ответ :не нравиться-уходи, другого найдем.
Ксения Бугаева
Ксения Бугаева
17 955
Николай С. В большинстве случаев не средства экономятся, а создаются комфортные условия существования для родственников и любовниц начальства. Эти шлюхи сидят ногти красят и болтают в чатах,а люди за них и за себя работают и ещё тычки получают. Мой знакомый, высокопоставленный сотрудник МВД, прямо-таки гордился, что его жена оформлена старшим инспектором, а работает не более 3-х часов в день, потому-что он "грамотный руководитель" и грамотно озадачил других подчинённых.
Поговорите с руководителем. Если Ваш труд и Ваши знания нужны руководителю, то он решит Вашу проблему, а может получиться и наоборот, укажут на дверь и скажут На Ваше место в шляпах придут. Вам лучше знать, как ваше руководство к Вам относится, Вам и решать, как поступить
РГ
Ринат Галиакбиров
12 525
А вы оговаривали этот момент при поступлении на работу? Поговорите о своих обязанностях. Что терять, если зарплата не устраивает, да еще и нервотрепка в дополнение.
SD
Sveta Doinickova
10 358
На минутку поставьте себя на место руководителя - реально секретарши нет на раб. месте, а звонки-то и жизнь продолжается. Не брать трубку нельзя, сами понимаете.
Вопросы - почему отсутствует секретарша в эти моменты? Разобраться.
Кем ее еще подменять, как не Вами? Я бы посоветовала смириться и постараться быть в курсе событий,
либо привести другую железобетонную тетеньку лет 45, которая от телефона уж не отойдет...
Радик Гисматулин
Радик Гисматулин
5 191
Секретарь- на то и секретарь, чтобы быть постоянно на рабочем месте, за исключением больничного. Во время отпуска, кто-то заменяет, но только на ее рабочем месте. Здесь что-то совсем другое. Кризис, еще не на такое способен!!!!
Svarshik76
Svarshik76
1 824
Если официально за секретаршу то с руководством болтать излишне а вот с секретаршей стоит она точно вас не уволит и вычитывать не будет, а всю надлежащую информацию выдать будет обязана на случай её подмены.
СЛ
Сергей Лыгин
718
мне кажется надо поговорить с руководителем. если ты бесценный работник, то вряд ли тебя с работы выгонят. так что сразу надо поставить перед фактом
лично моё мнение.
Рамиля Исламгараева
Рамиля Исламгараева
586
Сергей Лыгин Ты поставишь перед фактом, а тебя перед дверью.
Обязательно надо поговорить с самым главным руководителем фирмы. Рассказать ситуацию. Возможно он и не знает всю истину. А вас за смелость высказываний будут уважать. Если кончно это нормальные люди. Но по-моему сидеть серой мышкой и тащить всю работу да еще выслушивать в свой адрес всяку всячину - это еще хуже.
AI
Albina Issembayeva
149

Похожие вопросы