Обеденный перерыв за свой счет

Важно! Полностью отказаться от обеденного перерыва в пользу сокращения рабочего дня нельзя. Подобная практика является нарушением Трудового кодекса, в котором говорится, что каждый сотрудник в течение дня обязан отдыхать. Согласно ТК, обеденный перерыв может длиться от 30 минут до двух часов, при этом важно помнить, что эти часы не оплачиваются. Таким образом, если ваш рабочий день составляет восемь часов, то обеденное время плюсуется к вашему графику. Например, если вы приходите в офис к 10.00, то с учетом одного часа обеда ваш рабочий день должен заканчиваться в 19.00.
Если во время перерыва вам запрещено покидать рабочее место, то это время включается в рабочий день и должно быть оплачено отдельно.
Начало обеда и его продолжительность обычно прописываются в трудовом договоре, поэтому, если вам хотелось бы уходить с работы на полчаса раньше, уменьшив при этом время обеденного перерыва до получаса, обговорите этот момент с работодателем заранее при приеме на работу.

То есть обеденный перерыв Вам положен по закону.

Это не законно. Можете жаловаться в Трудовую инспекцию.

обратитесь в трудовую инспекцию

хотелось бы увидеть расчетный листок.
как это проводится?

А в чем это выражается? Он что прямо в талончике на зарплату пишет "удержание за обед"? Если так, то это действительно повод уволиться и подать на него заявление сначала в Трудовую инспекцию, а затем в суд.

Козел тво начальник и жук- пошли его подальше

на х.. .
искать другую работу

начальник к---ел!!! это не законно, но не поборешься! придется прощаться и искать новую работу! лучше так и сделайте, здоровье дороже, вы же не раб молчаливый!