А не стоит ли всем задуматся и поставить себя (хотя бы мысленно) на место руководителя, какие были бы ваши действия?

вот прочитала ответ Милены и хочется отметить, что эту ношу не все могут нести. Знают ведь, что не могут, но несут. Зачем? Вот наш развалил своей тупостью фирму. Какие были контакты, все потерял. Начнет говорить-два слова связать не может. Пишет с ошибками, еще обижается, когда исправляешь. Так предложение составит, что и понять невозможно. Я раз переделала его письмо, так он замечание сделал, но отправил мой вариант. Так как в своем сам понять ничего не мог. Ужас. Я считаю, что если видишь, что не можешь, но хочется быть руководителем, надо хотя бы иметь грамотных сотрудников. А дурак все потеряет. И считает, что надо работать ради идеи, деньги не главное, а сам бесплатно ничего не сделает. Так почему работники, которые явно умнее его, должны его терпеть за мизерную зарплату?

руководителем быть не так легко как кажется. Это ответственность, тяжёлая ноша.

я как ведущий юрист наделен многими полномочиями и мысленно, что-либо представлять не надо это все есть реально, голова идет кругом честное слово, от всех этих кризисных явлений.

конечно стоит. Всегда стоит смотреть на действия со стороны, ибо "со стороны виднее".

Да-да. И увидеть, что с другой "колокольни" совсем другой вид.

У меня не тот характер, чтоб быть руководителем... Конечно, хотелось бы навести порядок, искоренить ложь и хамство, но вряд ли бы меня кто-нибудь стал слушать