Почему человек, становящийся на руководящую должность,меняется в худшую сторону???

А Вы можете руководить хотя бы тремя сотрудниками? Это не просто. Не долго была директором детской спортивной школы - все сотрудники изменили ко мне отношение. Стали льстить, подлизываться, искать выгоду от того, что мы дружны. На этом фоне заставить работать трудно, но помимо этого у начальства масса других работ - бумажных. Хозяйственных. Приезжаешь на работу - сотрудники липнут. И отталкивать -неудобно, и обижать, но и потакать нельзя. Ужас. Потом собрала всех - объяснила свою политику - обиделись. А, честно, старалась делать все по-справедливости и учитывать семейные и личные проблемы каждого (ведь все знала) . НО... .
Думаю, от того, что люди еще не умеют руководить. Особенно, если руководитель из своего коллектива. Я это прочувствовала на себе,

Не он меняется, а мы на него смотрим по другому. Руководителю приходится заставлять людей работать и наказывать за не выполнение работы - кому это понравится?

причины две.... ".медные трубы" и невозможность неиспортить отношения, что бы заставить подчиненных делать их работу... .
короче, только с "такой то матерью" работа будет делаться..)))

Оч. гордится, что повысили, вот и хочет всем доказать, какой он "замечательный"

Не всегда так, ответсвенности больше, с руководителя спрос, и начинаешь видеть в подчиненных, балбесов, которые нехотят элементарно зад оторвать и помочь, но очень хорошо знают трудовой кодекс. Для тех кто занимал руководящие должности новый руководитель не такой уж монстр, они понимают его и не гоняют чаи если есть срочная работа и не капают на мозг "а премия будет, а отгул" и т. п. хрень.

Он не меняется в худшую сторону, он становится только ответсвеннее и начинает под бременем отвественности быть более требовательным. Ну а колеги, которые с ним раньше на 1 уровне работали,
1) воспринимают уделение им малого количества внимания как отсраненность, а не как его занятость.
2) Равные требование ко всем сотрудникам, как неприязнь к себе. Хотя, если человек ставший руководителем будет кому-то давать послабления, ему будут говорить с претензией, что у него любимчики есть или за спиной это говорить.
3) Колеги начинают завидовать что его карьерный рост быстрее чем у них происходит.

бытие определяет сознание

что значит в худшую сторону? человек, занимающий высокое положение в компании несет на себе большую ответственность, чем другие работники. он не становится хуже. он становится более избирателен и требователен. а другим это не нравится. к тому же зависть всегда присутствует.

Потомучто его директор на планёрке каждый день за вас балбесов оттягивает

Потому что у него появилась возможность получать за свою должность достойную оплату, теперь он заинтересован в своей должности, и перестает понимать тех, кто не имеет такой зарплаты и не хочет вкалывать на него, сильно напрягаясь, бесплатно или за копейки.

Должность портит человека! Мания величия возникает!

потому как власть и деньги портят и с этим не поспоришь

Это ответ по одну сторону, а по другую ответ другой. То есть Вы думаете, что человек стал хуже, а человек думает, что Вы стали хуже.