Так уж ли важно приходить на работу ровно в 9, нежели качественно и в срок выполнять порученную работу?

Я, как человек, который был и подчиненным, и начальником, скажу так: все эти ГРАФИКИ работы зачастую полнейшее говно! Они никому не нужны, если есть КОНКРЕТНЫЙ ОБЪЕМ РАБОТЫ. Другое дело, если работа может "нагрянуть" в любое время - с 9:00 до 17:00, к примеру. Тогда, конечно, ВАЖНО приходить на работу в назначенное время. Но если вам просто нужно до конца дня или недели что-то сделать, подготовить, то, я считаю, нет надобности рвать попу, чтобы успеть к 9-ти, чтобы потом 4 часа общаться в социальных сетях, смотреть фильмы по Интернету и приставать к секретарше из соседнего офиса, рассматривая ее ноги и сиськи в обеденный перерыв.

так-то оно так, но принято считать, что человек, который даже прийти вовремя не может, и работу не выполнит должным образом. .
что неверное, конечно, если "всех под одну гребёнку" пускать, но всё же доля правды в этом есть) )
и ещё: может, кто-то из коллектива будет отвлекаться на приходящих позже, и от этого качество его работы ухудшится.. тоже может быть. .
ну, и просто поддержание "дисциплины трудовой" полезно бывает.. а то все будут "спустя рукава"..)

Если не важно, приходите позже.. . Начальник будет доволен

В Вашей организации есть Правила внутреннего трудового распорядка. И невыполнение любого из этих правил является нарушением трудовой дисциплины. Представьте себе, что каждый будет приходить когда ему удобно. Бардак получится.

Любишь кататься люби и саночки возить

трудовая дисциплина превыше всего

я сегодня в 7 минут опоздал шев наорал на меня сказал иди домой и больше не приходи))))))))) ) а я спокойно пошёл в раздевалку переоделся и принялся работать ))) вроде пронесло)))

В каждой организации есть Правила внутреннего трудового распорядка. Где прописан режим работы, время начала работы и т. д.
Если это не выполнять, то это расценивается как нарушение трудовой дисциплины

Совершенно не важно. Главное, чтобы начальство понимало, что отдача не всегда соответствует режиму работы. . Естественно и уходить надо позже.

Дисциплина- прежде всего! тем более, если большой штат!

Это важно потому что на этом строиться вся дисциплина работников! ! иначе будет разхлябленность кто когда захочет придет! ! Это как правило к хорошему не приведет! ! Строгость и Дисциплина вот качество работы!!