Обстановка на работе
Что делать, если начальник туп как пробка, не знает работы, хочет тупо з/п получать за ни за что, да еще всех принижает?
есть ли смысл идти жаловаться вышестоящим? Он всю работу тормозит, лучше бы не мешал, сидел тихо, все свои ошибки о которых его предупреждали, списывает на подчиненных, а слушать разумных советов не желает
Вышестоящие как правило еще тупее
Стань сама начальником :-)
Если Вы уверены, что вышестоящее руководство об этом не знает - вперёд!
А если именно поэтому он был назначен на эту должность?
А если именно поэтому он был назначен на эту должность?
насыпать ему пургена в чай и делать это ежедневно, чтоб до изнеможения его довести, может уволиться по состоянию здоровья....)))
насыпать ему пургена в чай. А если серъёзно, то вышестоящее начальство очень любит ставить таких дураков на подобные должности, и потому что что сами такие и такой дурак неподсидит их для роста по службе (его легко заменить таким же мудаком) . при комунистах хоть парткомы были и можно было обратится туда за защитой. А сейчас всё бесполезно, поскольку вся прибыль с "убытков" и рацинальность никого не интересует. Я высококвалифицированный специалист в нескольких областях техники, вроде бы должны ценить. Достал меня начальничек ия расчитался. На мое место год не могли найти мне замену. При встрече с этим начальником я слышал ещё и обвинения в свой адрес, что я нехорошо поступил уйдя с этой работы. Теперь у них проблемы из-за этого. Когда я сказал начальнику всё что я думаю о нём и его конторе, то понял что этот кретин не понял ничего из сказанного. Такие люди считают что они оказывают великую честь разрешая работать на них. И говорить им что-либо просто бесполезно. Они сумасшедшие.
Инструкция для подчиненного:
1. Начальник всегда прав;
2. Если начальник неправ, см. п. 1
1. Начальник всегда прав;
2. Если начальник неправ, см. п. 1
а есть гарантия что вышестоящее не такое же? если есть смысл и вы точно знаете что вас услышат то конечно можно сходить...
Вышестоящим есть смысл жаловаться если они не такие же как ваш начальник. И все претензии должны быть аргументированы согласно вашим нормативным документам, которые вы применяете в работе.
На мыло такое начальство.
Значит вам пора в начальники. Может есть смысл пранализировать свои возможности? Почему вы рассуждая так все еще в подчинении? Брать на себя оветственность не хотите? Да, это тяжело согласна. Так может есть смысл сравнить весовые категории?
Похожие вопросы
- если в течении дня начальник разговаривает на повышенных тонах, а в день выплаты з/п благодарит за работу
- Вот что делать, если ненавидешь свою работу, ненавидешь директора, но найти новую работу с такой з.п. очень сложно!
- работу прибовляют а з/п остаеться прежняя, что делать терпеть или поговарить с начальством или ждать когда пройдет кризи
- Народ ,помогите найти ответ на вопос: Что делать если начальник -тупой, Самодур, ..Но ...руководитель. Как себя вести?
- Что Вам приносит работа? Вот мне з/п почти не приносит, ни удовольствия,
- Что делать если начальник тупой, ленивый и не способен решать проблемы?
- Что делать если начальник тупой, да еще и тиран? ..на грани увольнения и нервного срыва
- На новой работе мне начислили з/п меньше, чем вышло по моим расчётам. Как, не разжигая конфликт, выяснить почему так?
- Нужен совет. Есть работа, з/п неплохая, коллектив отличный, но перспективы роста - нет. Предложили другую
- что бы вы ответили начальнику на вопрос: "тебе предыдущая з/п понравилась??" (она была моя первая з/п)