Обстановка на работе
работу прибовляют а з/п остаеться прежняя, что делать терпеть или поговарить с начальством или ждать когда пройдет кризи
Я бы на месте твоего начальства тебе не только не прибАвляла бы в зарплате, а ещё бы и вычитала за твою ужасную безграмотность.
Начальство тут не причём
Кризис в голове вашего начальника не пройдёт никогда. Так что не терпите и что -то предпринимайте. Я это проходила.
поговорить
А почему надо все сваливать на кризис? Увольняйся!
Поговорите с начальством - они сделают так, чтобы вы уволились по собственному желанию. Продолжите работать на этих условиях - накопиться обида. Кризис кончится не скоро. Может поговорить с начальством всем коллективом. Может поможет.
Переживайте чтоб не уменьшили зарплату во время кризиса.
Это естественный процесс в настоящий период. Чтобы предприятие, фирма, завод и т. д. просуществовали есть несколько путей: 1. Уволить часть сотрудников, а остальным добавить работу ( при неизменной зарплате) ;
2.Оставить всех, но сократить рабочее время или заработную плату, что в принципе одно и тоже.
Здесь нужно разобраться в каких условиях находится ваша фирма, предприятие и т. д.
Если объемы Вашего производства не сократились и у Вас все в порядке ( не удивлятесь есть и такие) , то Ваш руководитель просто блефует и недобросовестно пользуется общей ситуацией. - Требуйте повышения зарплаты.
Если у Вашего производства есть проблемы, то здесь у Вас тоже несколько путей:
1. Если работа нравится и доставляет удовольствие или высокооплачивается- терпите.
2. Если работа для галочки можно подыскать более приемлимую работу ( при наличии хороше квалификации и работоспособности- уверен надете)
Уверяю Вас как специалист кризис пройдет не скоро- есть ещё такие периоды как депрессия и т. д.
В любом случае хочу Вам пожелать удачи, всё будет хорошо.
2.Оставить всех, но сократить рабочее время или заработную плату, что в принципе одно и тоже.
Здесь нужно разобраться в каких условиях находится ваша фирма, предприятие и т. д.
Если объемы Вашего производства не сократились и у Вас все в порядке ( не удивлятесь есть и такие) , то Ваш руководитель просто блефует и недобросовестно пользуется общей ситуацией. - Требуйте повышения зарплаты.
Если у Вашего производства есть проблемы, то здесь у Вас тоже несколько путей:
1. Если работа нравится и доставляет удовольствие или высокооплачивается- терпите.
2. Если работа для галочки можно подыскать более приемлимую работу ( при наличии хороше квалификации и работоспособности- уверен надете)
Уверяю Вас как специалист кризис пройдет не скоро- есть ещё такие периоды как депрессия и т. д.
В любом случае хочу Вам пожелать удачи, всё будет хорошо.
Похожие вопросы
- Что делать, если начальник туп как пробка, не знает работы, хочет тупо з/п получать за ни за что, да еще всех принижает?
- Вот что делать, если ненавидешь свою работу, ненавидешь директора, но найти новую работу с такой з.п. очень сложно!
- Что Вам приносит работа? Вот мне з/п почти не приносит, ни удовольствия,
- На новой работе мне начислили з/п меньше, чем вышло по моим расчётам. Как, не разжигая конфликт, выяснить почему так?
- Начальство урезало з.п. отговариваясь кризисом.Я кадровик, и кризис на нашу работу (слава богу) ни как не повлиял.->
- Нужен совет. Есть работа, з/п неплохая, коллектив отличный, но перспективы роста - нет. Предложили другую
- Работа в МФЦ в Москве, реально ли устроиться туда работать? Какой там график работы и з п реальные
- Несправедливая з/п. Как быть? (осторожно, много букв!)
- Сократили на работе в сер. октября. Но не дали з/п даже за сентябрь. трудовая у меня уже на руках. У нас там не полност
- имеет ли право бухгалтер задерживать з.п.?