Обстановка на работе

мне интересно ваше мнение!

я работаю в столовой на маленькой должности кухонный работник и нагрузка очень большая не всегда все успеваю вчера мне позвонила бригадир нашей смены и сказала что приходил директор правда не в мою смену и начал орать что я что-то не доделала что грязь кругом и прочее в другой смене работает тоже кухонный работник и недавно утащила колбасу ее поймали на месте преступления простили и оставили дальше работать а получается во что: мойка и чистка посуды входит в мои обязанности и я не помню чтобы сменщица хоть раз что почистила чистка посуды достается всегда мне и получается что я плохо работаю ничего не успеваю а она золотая ей достаются все поблажки а мне нагоняй надоело стоит или нет завтра объяснять что-то директору или просто заявить ищи замену и увольняй? мне интересно кто и что об этом думает! спасибо за внимание и ответы.
Наталья Левашова
Наталья Левашова
2 170
не ищи замену и увольняй, а иди в ж.. пу я ухожу!
Dark Dragon Бик
Dark Dragon Бик
1 216
Лучший ответ
Всё ясно. Сменщица спит с директором...
Александр Золотарёв
Александр Золотарёв
81 420
такая же фигня была на мелифаро, мясокомбинат. проще послать их, пока не послали вас
АЗ
Александр Зайц
30 851
За место стоит побороться, хотя бы пока не найдете себе другое. А как именно, сечас расскажу. Во-первых, у Вас должна быть должностная инструкция, где четко должны быть прописаны все Ваши обязанности. Если ее нет, то затребуйте ее от Вашего директора в письменном виде. Отказывается - пришлите заявление по почте заказным письмом. Далее, когда сменщица сдает Вам оборудование грязным, не принимайте, а прямо там в ее присутствии пишите докладную директору о том, что Вы пришли такого-то числа на работу вовремя, а работать не можете, так как Вам не предоставили условия для работы (оборудование грязное) по вине такой-то, прошу разобраться. Пишете это в двух экземплярах и подаете на подпись директору, один из них при этом оставляете у себя. Если откажется принять, также отправите заказным письмом с описью о вложении. Какие-то меры после этого директор примет. Думаю, что на Вас орать больше не будет, так как если попытается Вас уволить, Вы запросто с пачкой этих докладных (а Вы пишите их хоть каждый день) можете и в Трудовую инспекцию, и в суд пойти то запросто сам может попас
Олег Коваль
Олег Коваль
12 132
Олег Коваль А он запросто может под статью попасть.
при таком отношении к вам и довольно большой загрузке лучше уволиться, но если устраивает работа поговорите с директором обговорите строго свои обязанности, и передачу смены другому работнику возможно даже под роспись, а если будете терпеть дальше будет только хуже
Ольга Сергеева (Желязо)
Ольга Сергеева (Желязо)
8 655
Наталья Левашова обговаривала а толку нет я сменщицу 2 мес. приучала чтобы посудомоечную машину мне чистой по смене сдавала так и не приучила так что бесполезно
как и везде есть блатные и умеют стелиться.. .
ну конечно ужас, что уже и в столовой такое происходит...
Викся Викся
Викся Викся
4 006
Я думаю, что незаменимых людей нет, поэтому не стоит ругаться с директором. И к тому же я думаю, что вам нужно наоборот найти подход к начальству, чтобы вы стали для него самым ценным работником)))))
НТ
Наталия Трифонова
511
Наталья Левашова подходы были а толку нет если говорит что-нибудь название то поймете я работаю в столовой торгового центра Мэтро Кеш энд Кэрри директора мтерит управляющий и вся вышка они имеют право заходить на кухню ну а директор соответственно меня я как коза отпущения
Найдите себе более приличное место. Для этого, в первую очередь, приобретите нормальную профессию. Подобных профессий очень много. Тогда, все у вас будет по другому.

Будут вопросы, обращайтесь.
Сергей Фомин
Сергей Фомин
231
Наталья Левашова я бы с удовольствием приобрела нормальную профессию, но все упирается в деньги у меня зарплата смешная всего 6 тысяч и с этой зарплаты я оплачиваю коммунальные услуги и на руках остается не более 2-х тысяч рублей это мне и на питание и на проезд на работу
конечно не стоит терпеть такое отношение к себе, и "пахать как ишак" за двоих вы не обязанны! ! стоит предъявит директору все как есть, и по жесче).. а есл нет никаких мер, то просто так же наглеть на абочем месте) )

==========================================================================================
п. с. УБИВАТЬ ЛЮДЕЙ НЕ ФИЗИЧЕСКИ, А МОРАЛЬНО)
АК
Александра Калинина
99

Похожие вопросы