Обстановка на работе

Как выплачивается больничный помесячно или единовременно по окончанию больничного?

работник получил травму не на предприятии и полгода не будет ходить на работу. Будет на больничном. Вопрос как будет начислятся больничный в этом случае каждый месяц или только когда он выйдет на работу ему и выплатят все полностью? если учесть что работник имеет несовершеннолетнего ребенка и на него предприятие отчисляло алименты? как будут начислятся алименты в этом случае?
В общем так, умника строить не буду, скажу как дело обстояло у меня когда я сломал ногу))) . Больничный продолжался порядка 3х месяцев, ежемесячно закрывался один больничный, и открывался новый, именно для того, что бы я его предоставил на работе, и мне его оплатили. Да и в самих мед. учреждениях на этот счёт свои правила, есть определённые сроки действия листка нетрудоспособности. Так что всё зависит от больного, как оперативно он будет приносить закрытый больничный своему работодателю))).
Наталья Твердохлебова
Наталья Твердохлебова
45 883
Лучший ответ
больничные оплачиваются по мере их поступления в бухгалтерию. уволить работника по инициативе работодателя в период временной нерудоспособности нельзя. а если он написал заявление на увольнение по собственному желанию и не отозвал его в течение 2х недель, то увольняете его той датой, которая указана в заявлении. но это не освобождает работодателя от оплаты б/листа. больничный всё равно будете оплачивать.
Алексей Илюхин но он не предоставил никаких больничных и не явился и всеравно больничный оплачивается ежемесячно если я правильно понимаю..
когда врачи больничный закроют, его можно сдать в бухгалтерию к оплате. И так каждый раз. За полгода может быть и 3 листа и 4.
Больничный лист оплачивается после предъявления его в бухгалтерию. Возможно, работник будет приносить не один больничный, а несколько, являющихся продолжением первого. Вот по мере поступления и оплачивайте.
Больничный начисляется только по предоставлению листа ито на др. месяц и с них алименты....
Алексей Илюхин тоесть если он не предоставил больничный лист и вообще не появлялся на работе предприятие вправе его уволить? кроме этого перед трамой он написал заявление об уходе..Вправе ли предприятие его уволить?
Подведя итог предыдущим ответам: больничный оплачивается не ежемесячно (это не зарплата) , а один раз и полностью. Сдал больничный в бухгалтерию - оплатили за весь период, который так указан (даже если он длился полгода) . Если до этого написал заявление на увольнение по собственному, то уволят тем числом, которым просил. Тогда больничный до даты увольнения оплатят по стажу работы, а период после даты увольнения -60%. И наличие несовершеннолетних детей тут роли не играет, в данном случае это не единственный родитель.
Anara A
Anara A
4 033
Больничный лист (БЛ) оплачивается единовременно после предъявления оного в организацию. Приносится БЛ сдается в бухгалтерию, при начислении з/п бухгалтер начисляет положенное за период больничного листа и выдает или перечисляется на з/п карту, и только с начисленной суммы предприятие перечислит алименты на ребенка.

PS: до предъявления БЛ нет оснований для исчисления алиментов.