Обстановка на работе

Систематичное опаздывание, Хелп.

Учет "принял" "сдал" присутствует. Я не хочу ругаться и портить отношение, хотя опоздание само по себе является не уважением, да и извинений он не просит. Что посоветуете делать Я планирую обратиться к руководителю и сказать ему что в следующий раз просто покину пост. Хотелось бы узнать ваше мнение.
систематическое опоздание -как правило является психологической проблемой опаздывающего. иногда неосознаваемое.
причина- одиночество, неудовлетворенное желание быть нужным. поскольку об опаздывающих переживают, беспокоятся.
могут существовать и другие причины, в основном личного плана.
"лечиться " легко. доложите начальнику. а то он вам на шею сядет.
Анастасия Гладышева
Анастасия Гладышева
9 779
Лучший ответ
У вас, видимо, нет ответственности.
А я страдаю от излишков такой ответственности.
Всегда прихожу первой на встречу, никогда и никуда не опаздываю.
Самой противно, бывают моменты, когда женщина может себе позволить опоздать) Но нет! У меня и в таких случаях не получается.
Вы, наверное, не сможете себя перекроить.
Так и будете хроническим опоздальщиком.
Пунктуальность- она либо есть, либо полное её отсутствие
Да, это оказывается очень сильно раздражает.. . если я в понедельник опоздаю, то зайду в кабинет к руководителю с посыпанной пеплом головой, может быть это прольет ему бальзам на сердце :(
Ирина Борщ
Ирина Борщ
42 773
У нас зав. отделом понизили в должности из-за систематических опозданий. А вы почему должны работать больше положенного времени, а ваш сменщик-меньше за одинаковую зарплату? Поговорите с ним сначала.
ЕК
Евгений Кин
21 191
Вы давно уже были обязаны сообщить об этом руководству, иначе вас можно считать пособником.
ZB
Zarina Beishenkulova
16 496
А с ним поговорить для начала? Не будь стукачком, сначала постарайся уладидь конфликт лично с ним, если он тупой и наглый, тогда уже предупреди, что будешь вести диалог с начальником.. . Может его попустит...