Я прошел курсы по вождению автопогрузчика. На них меня направила организация, в которой я имею несчастье работать. Когда

Когда Вас направляли на курсы, то должны были заключить с Вами договор (ученический или как-то по-другому называется) , в котором четко должно быть оговорено, что Вы должны предприятию в случае увольнения до истечения срока (сейчас это чаще всего 3 года) . Обычно высчитывают процент от суммы обучения (например, отработали год, значит, удержать должны за 2 или 66.66... %). Суммы командировочных, проезд в эту сумму не должны входить. Вспомните, подписывали такой договор (это не трудовой договор) ? Если не помните, попросите показать его или другой документ (Коллективный договор, еще какой-то локальный акт) , в котором прописано, что Вы должны при увольнении вернуть энную сумму за обучение. Такие договора составляются в двух экземплярах и один после подписи должны были отдать Вам на руки. Попросите у начальника показать его. Если будут артачиться, идите в прокуратуру.

Договор свой читай.
Что ты был должен сделать за это обучение? отработать сколько-то или что?
Если ничего, то пусть хоть что кричат - ты им ничего не должен.

нече ты не должен это статья в их расходе фирмы повышение квалификации работников им в налоговой отчетности учтется!

Заставить Вас они не в праве.
Только при собственном желании забрать права.

Если права именные (т. е. на Ваше имя) , то смело уходите, если не заключали контракт на отработку.
Если просто организация имела смелость отправить работника на обучение по собственной инициативе и не заключила договора где бы подробно описывалось на каких условиях и сколько времени работник должен отработать права, оплаченные организацией, то это их упущение, с Вас они ничего не могут взять. Просто останется вам и все=)