Как мягко намекнуть директору, что не согласен с его политикой начисления стимулирующих выплат?

идёте к начальнику и говорите что не согласны что Вам заплатили меньше чем Ивановой так как Вы сделали для фирмы то и то и что без Вашей работы все рухнуло.... дальше очень тонко намекаете что общаетесь с начальником повыше : а вот Наташа ...Васильна ( именно так имя не полностью) считае что платить надо за результативную работу а не лизоблюдство ведь вглаза говорится одно а за глаза другое.... (..и что нибудь за всем известные вещи ) только 1- действовать надо очень уверенно нагло и быстро 2- помнить что Вы добиваетесь денюшек для себя любимой 3- ничего не утверждать и не отрицать. Как только начальник сообразит что у него под боком человечек начальника повыше и его лизоблюды болтуны к Вам будет относится по другому. Боритесь вырвите у него СВОЁ. посейте в его голове Сомнения на свой счёт. Удачи!!! !

Вам нужны неприятности? Впрочем, можно пойти и поговорить, только надо выбрать соответствующее время и настроение...

устройтесь на другую работу, а потом можете и не сюсюкаться.

Предложите свой вариант шкалы премирования, вынесите это на обсуждение, голосование и внесите соответствующее изменение в коллективный договор... поведите коллективные или индивидуальные переговоры с работодателем... как вариант...

положение о стимулирующих выплатах готовит комиссия из числа работников (по крайней мере у нас так) директор взяла на правку и исправила, как надо ей и приближенным, я уже поняла, что хоть выгнись, хоть прогнись, доплаты пойдут за переработку приближенным. я, в принципе, не в обиде, узким специалистам в любом случае доплат н видать, как своего хвоста