Обстановка на работе

Правомерно ли беременной работать 2 января?

В каких случаях руководство правомерно вызвать на работу беременную сотрудницу 2 января? (кроме форс-мажора, его нет).Беременность 5 месяцев. Оформлена по ТК.
Вообще - то, в нормальном обществе, женщинам работать, не правомерно вообще, и не только второго января, и не только беременным, особенно физически. Разве что, по собственному желанию, ну если так нравится. "Работа" женщины - заключается в материнстве. Но так как, мы живем в обществе с больной политикой, и с ненормальными политиками, то эти уроды, конечно же, скажут что правомерно. В каком-то же конкретном случае - все зависит и от конкретных людей, (в человечности руководящих) и никто, никому, ничего, не докажет.
Татьяна Дианова
Татьяна Дианова
246
Лучший ответ
Шматря какая у вас работа, люди работают и в новогоднюю ночь, причем оффициально! Беременость не играет роли, разбиратся надо с тем, работает ли контора в официальные выходные и почему.!?
беременность не болезнь. если есть показания то вас переведут на легкий труд, если нет, то до декретного отпуска будете пахать на равных со всеми. если только ваш начальник добрый то он может сделать поблажку.
Сергей Мошко
Сергей Мошко
19 595
Ольга Плеханова Второй месяц работаю на полставки, есть справка от врача на легкий труд
Начальник в Вашей бе6ременности не виноват.
Vladimir Vlasov
Vladimir Vlasov
864
наверное стоит попытаться еще раз поговорить... или пощвонить 2щго и сказать что не можешь, тошнота, головная боль и т д... В принципе это беспредел!!!
мне кажется, что это неправомерно, хотя бы потому, что праздничные дни устанавливаютя правительством любимым.
А с другой стороны, если вы работаете, то это тоже зависит от вас: если Вам нужны деньги, то вы выходите на работу, если нет, то Вас держать никто не будет насильно.
если Вы незаменимый работник (таких не бывает ИМХО) , то Вам пойдут на уступки.

Похожие вопросы