как ''поставить на место'' вредного, наглого начальника?

Если это не последний начальник, а так, руководитель- понравиться главному и адекватно комментировать все выходки руководителю, пресекать элегантно все провокации.
Если это и есть главный- вам правильно посоветовали- уходите и не передумывайте- такие не меняются, всё только усугубится и аукнется ещё не единожды в самый неподходящий момент в каких-н важных для вас вещах.
Я ушла и жалею только о том, что долго медлила из разумных побуждений, мол, вот найду место новое уже 100%-но и уйду, а в режиме работы невозможно даже на собеседование нормально съездить. Можно взять отпуск и поискать работу, а можно уволиться и скорей на биржу труда чтобы пока официально без работы- пособие платили- на проезд и необходимое хватит, а там и новая работа. Дерзайте!

Он уже на месте (и неплохом) . Не увлекайтесь, а то собственное место можете потерять :)

А зачем? Тогда будет не работа, а каторга, если конфликт с начальством

только на стрелке...

Согласна с предыдущим ответом - знанием Трудового кодекса, нормативами Санпинов и др. юридической документацией. Еще можно подговаривать остальных сотрудников, но чаще всего в коллективе нет поддержки в России - каждый сам за себя.

Игнором или безразличием, типа вам все равно что он там говорит

проще работу сменить, начальники редко меняются, такой наверняка считает себя королём а сотрудников презренными букашками

Только с помощью ТК РФ. Ищите его ошибки. Но это будет война. В принципе можно добиться его увольнения. Главное - знать методику. Если есть конкретика - пишите, я отвечу .Опыт есть.