Обстановка на работе

Стоит ли стоять на своем или лучше уволиться?

Пришел новый директор. Начал придираться, сменил график работы, с нового года будет пересматривать зарплаты. А сейчас заставляет делать работу за тех сотрудников, которые уволились. Вот я и думаю, может тоже уйти. Правда есть одно преимущество в этой работе - у меня маленький ребенок и он часто болеет, а т. к. организация государственная то хоть больничные оплачивают и не могут уволить по причине частых больничных. В других организациях даже не берут с ребенком, как только узнают. Как счиатете, как поступить?
Робинзон Крузо
Робинзон Крузо
2 289
Работайте, если ваши интересы не задевают. Ну а работу уволенных можно сделать, только за дополнительную оплату. Если конечно, у не сказано об этом в ваших функциональных обязанностях
Андрей Мизюкевич
Андрей Мизюкевич
3 261
Лучший ответ
Подождите, может все устоканится. Новый начальник метет по новому
АК
Александр Кузнецов
60 083
Втихаря ищите новую работу. Пока не найдёте чего-нибудь получше, держитесь за это место.
ОР
Ольга Романова
67 933
У нас что-то подобное. Мы уже буквально воем от нового руководителя! Видимо, тоже хочет нас выжить. Но, к сожалению, приходится терпеть её тупость и дурость, поскольку другой работы нет, посёлок у нас маленький, никаких вакансий. Но в любом случае нужно свои права отстаивать, не молчать, что я и делаю. Никому не позволю себя унижать.
Ilyaz Adilov
Ilyaz Adilov
14 243
Все руководители хотят одного, чтобы фирма работала рентабельно, требования везде одинаковы. Работайте, у вас ребенок, можно брать больничный, это большой плюс.
Светлана -
Светлана -
3 143
Дальше работать. По опыту знаю. С маленьким ребенком вероятность маленькая, что возьмут куда-то еще.
Карина Орская
Карина Орская
1 896
ничего подобного! даже сейчас есть частные работодатели, которые предоставляют и больничные и отпускные и декретные. просто надо искать и заранее договариваться.
ТД
Татьяна Дамбилова
807
Надо подстраиваться под новое начальство, надо ломать себя, в этом нет ничего страшного, раз сам не начальник. потом привыкнешь к новым правилам
КС
Катюша Соколова
411
это решать только Вам!
ОГ
Олег Голоколенов
400
Ну может стоит и подождать, что будет после нового года.. . Если многие уволились, а вы выполняете их работу, то будет повод попросить повышение, а уж если ничего положительного не пред вещается, то смотрите сами, устраивают Вас новые условия труда или нет...
Сергей Рошко
Сергей Рошко
186
на работу иду с охотой хочешь терпеть терпи но в таком случае у тебя ничего не получится
Денис Немцов
Денис Немцов
115

Похожие вопросы