Обстановка на работе

Если судится со своим работодателем, реально потом продолать там же работать?

Доводилось ли вам судиться с работодателем и после этого продолжать работать на этом же предприятии? Если знаешь, что точно выиграешь. Какой может быть участь работника после этого суда?
Сергей Мясников
Сергей Мясников
875
если работодателя выгонят - то реально, и если коллектив тоже против такого работодателя и если еще кто-то совместно с вами в суд подал - тоже реально
Ораяк Маадыр-Оол
Ораяк Маадыр-Оол
812
Лучший ответ
Ораяк Маадыр-Оол Андрей, если ущемили ваши права смело боритесь, Ваш пример станет примером для других работников, которые боялись. Кто дал право распоясавшемуся работодателю вести себя с людьми по свински? В конце концов, работники его кормят а не он их.. Если все разбегутся его предприятию конец, поэтому он должен вести себя по-человечески. Так что смело подавайте в суд не боясь потерять работу. Ярмо на шею всегда найдется.
У нас был такой случай. Сотрудница обвинила своего начальника в сексуальных домогательствах. Мужика вынудили уволиться, а потом ещё и осудили (условно) . Баба эта работает до сих пор и не жужжит.
Ирина Вихарева
Ирина Вихарева
93 915
поверьте, избавиться можно от любого работника законно и навсегда
Маргарита Шаблыко
Маргарита Шаблыко
89 354
Это вряд ли
Ира Задесенец
Ира Задесенец
39 157
А такие "особо настойчивые" потом работу долго ищут! Пример: Если вам не нравится наемный маляр, который подрядился отремонтировать вам квартиру, вы же его "попросите" на выход. Так почему работодатель должен держать тех, кто ему не угоден?
АД
Алесандра Долгова
11 062
Сергей Мясников Если человек найму маляра отремонтировать квартиру, здесь есть два варианта:
1. Он с этим маляром (или фирмой где маляр работает заключают договор, где оговариваются условия (объем работы, сроки, материалы, оплата и т.д.). Ни в одном договоре (в т.ч. трудовом) нет пункта типа "Если заказчику не понравится работа работника, то он может его просто выгнать". Эти вопросы решаются в установленном договором порядке, согласно действующему законодательству.
2. (вариант, который Вы, скорее всего имели ввиду) Человек нанимает Равшана и Джамшута. Никаких договоров с ними, естественно, не заключает. И, конечно же, может их выгнать на улицу в любой момент. Только я не понимаю, какое это имеет отношение к теме. В моем случае работник оформлен официально. В самом вопросе это не указал, т.к. считаю это само собой разумеющееся. Равшан и Джамшут в суд не пойдут.
Сергей Мясников Люмпены молчат, терпят и ждут, а не по судам ходят.
Я бы из принципа вас на работе не оставила :)
НГ
Наталья Гурьева
1 678
Сергей Мясников Из какого принципа? Из принципа типа мне на работе нужно быдло, которое не может бороться за свои права и отстаивать свою правоту? Из такого принципа?
Алекс Сибиряков Знаете, меня бесят такие царьки, которые устроились за счет безвыходного положения других и устанавливают свои правила, вразрез идущими с ТК РФ. Устанавливают рабочий день по 10-12 часов, штрафуют, заставляют работать в нерабочее время. Это хорошо, что находятся люди, готовые отстаивать свои права. У нас еще пока правовое государство , а не банановая республика, где люди за еду работаюют от рассвета до заката...
Ирина Вихарева У таких принципиальных начальничков часто машины горят. Иногда "неизвестные" режут им по морде бритвой "из хулиганских побуждений".
восстановиться можно, если вас уволили незаконно, и получить с работодателя за вынужденный прогул и исправить запись в трудовой книжке. но.. , потом все же лучше самому уволиться. просто для себя решите, нужно ли вам ежедневно ходить по минному полю? в дальнейшем вам нужно не подавать администрации ни малейшего повода к вам придраться. если вы к этому готовы, то работайте хоть до самой пенсии. но и уволиться можно красиво. поговорите с администрацией насчет повышенной денежной компенсации в случае вашего увольнения. я думаю, они на это с охотой пойдут, лишь бы от вас избавиться.
Вася Петров
Вася Петров
1 388
Сергей Мясников Не понимаю, почему человек, который обманул работника, и которому потом пришлось заплатить за это, держит зло на обманутого? Зачем придираться, "расставлять мины" и т.д.? Ведь обманутый не виноват, а напротив - прав. Зачем его терроризировать?
Работать то можно только отношение к вам особенно мерзкое будет, повышении зп или карьера точно не светит а зачем тогда терять свое время и тратить нервы
ЖС
Жанаргуль Садыкова
253
Сергей Мясников Вы считаете, что для того, чтобы труд работника оплачивался выше (повышение з/п), и занимать должности соответствующие работнику (карьера), для этого не нужно отстаивать свою правоту?
Ирина Вихарева Смотря какой коллектив. В нормальном коллективе наоборот поддержат.

Похожие вопросы