Обстановка на работе
Имею ли я по закону право отказать своему работодателю в демонстрации своего паспорта?
Например, изменились какие-либо мои паспортные данные. Не суть важно какие. Но мне необходимо сообщить это работодателю, например, потому что это важно для реквизитов (зарплатных). Он скажет: давай паспорт, пересканируем. Могу ли я на законных основаниях отказать ему в этом? Типа, данные сообщу на словах, а паспорт не дам.
обязаны известить и ксерокопию паспорта в личное дело дать сделать
Можете не показывать, и адрес скрывать, и даже Ф.И.О, Только тогда он - не ваш работодатель.
при наступлении определенных событий гражданин обязан получить новый паспорт. Такое возможно как в экстренном порядке (при утере, повреждении и т. п.), так и в плановом. Данные нового паспорта, в частности серия и номер, нужны бухгалтерии для правильного заполнения справки 2-НДФЛ и расчета по страховым взносам.
Анастасия Козлова
Хорошо, а могу ли я скрыть свой адрес? Например, запретить открывать и сканировать страницу с пропиской. А остальное пусть сканируют. Так можно по закону?
Ольга Фрязимова
Вы не можете скрыть адрес т. к эта инфа так же необходима работодателю.
И как работодатель поймет, что вы на словах указали верные паспортные данные?
Я бы такого работника лесом послал.
К примеру, представляется Васей Пупкиным, называет левый номер паспорта, а потом сваливает в закат прихватив с рабочего места что-то ценное и ищи его потом...
Я бы такого работника лесом послал.
К примеру, представляется Васей Пупкиным, называет левый номер паспорта, а потом сваливает в закат прихватив с рабочего места что-то ценное и ищи его потом...
Анастасия Козлова
банковские реквизиты были бы достаточны?
Можешь конечно, это твой паспорт
Если у него найдутся причины для чего это нужно, то почему бы не предоставить. А так отказать можешь конечно
Такое время нынче, что право имеет нас.
Нет. Не можете отказать.
В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ работодатель вправе требовать от лица, поступающего на основную работу, следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
...
Данные документы работод. имеет право запросить не только при приеме на работу, но и в любое другое время, предварительно обговорив это с работником.
Отказ может являться причиной к разрыву трудового договора.
В соответствии с ч. 1 ст. 65 ТК РФ работодатель вправе требовать от лица, поступающего на основную работу, следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
...
Данные документы работод. имеет право запросить не только при приеме на работу, но и в любое другое время, предварительно обговорив это с работником.
Отказ может являться причиной к разрыву трудового договора.
Евгений - Dokymentalka.ru
Если не хотите паспорт показывать, покажите люб. др. документ удостоверяющий личность с обновленными данными
Похожие вопросы
- имеют ли право отказать в отпуске??
- Имеют ли право отказать в отпуске?
- Имею ли я право потребовать от работодателя выплачивать мне зарплату наличными,а не переводить её на зарплатную карту?
- Мое начальство вскрыло всю мою переписку в аське. Имеют ли они на это право без моего согласия?
- Я хочу уволиться, проработав 2 недели, но меня не отпускают без отработки. Имеют ли они на это право?
- Имеет ли право работодатель отказать в отпуске (даже за свой счет) при защите ГОСов и дипломе? Все таки это не сессия.
- Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске за свой счет?
- Имеет ли право работодатель отказать в авансе, называя причиной вахтовый вид работы?
- имеет ли право работодатель скрывать штатное расписание от своих подчинённых?
- По закону сколько работодатель имеет право держать работника в отпуске "за свой счёт" , особенно, когда уйти