Обстановка на работе
Имею ли я право потребовать от работодателя выплачивать мне зарплату наличными,а не переводить её на зарплатную карту?
Дело в том, что в последнее время очень часто стали пропадать деньги с магнитных карт , и вернуть их обратно очень сложно.Банк конечно идёт навстречу,но нужно самому собирать всю доказательную базу.Возможно кто то знает как выйти из такой ситуации без потерь финансовых и психологических)))
конечно можете. Но. .
У каждого сотрудника в Трудовом договоре написано с какого по какое число вам должны выплачивать зарплату. К примеру выплату на карточки я провожу 31 числа. А выплату наличных - до 15 числа следующего месяца.
Для наличных надо оформить Чек, заказать деньги в банке. Найти того, кто поедет и получит деньги. Выписать РКО и выдать деньги сотруднику.. .
У каждого сотрудника в Трудовом договоре написано с какого по какое число вам должны выплачивать зарплату. К примеру выплату на карточки я провожу 31 числа. А выплату наличных - до 15 числа следующего месяца.
Для наличных надо оформить Чек, заказать деньги в банке. Найти того, кто поедет и получит деньги. Выписать РКО и выдать деньги сотруднику.. .
Это Ваше право. При трудоустройстве необходимо обговорить условия получения з/п: наличные, на банковский счёт или на банковскую карту.
То, что у Вас деньги исчезают с магнитной карты - это не головная боль работодателя. Обратитесь для начала в банк.
вы имеете право получать заработную плату как наличными, так и безналичным перечислением на ваш счет. только о своем желании нужно письменно сообщить работодателю (заявление).
Только наличные, а банки пусть отдыхают !


нет, так как зароботная плата переводящаяся на электронные карты, прямо не зависит от работодателя ...работодатель лишь вкладывает общюю сумму зароботной платы для всех рабочих ...Ну а вообще при заключении договора должен был подниматься этот вопрос в каком либо пункте . Внимательно прочитайте трудовой договор, если такого пункта нет, то поговорите с работодателем, только не требовательным тоном, а поставьте этот вопрос как просьбу, если откажет, то увы ...
Извините, что то я не пойму в чем смысл вашего банкротства если ваши счета арестовали для взыскания долга? Самому очень интересен данный вопрос!
Действительно, такие вопросы решаются путём подачи заявления с просьбой выдачи з/платы наличными через кассу предприятия.
Подскажите как грамотно написать заявление, что б все причитающиеся выплаты получить наличными. У меня ситуация такая; арбитражным судом я признан несостоятельным (банкротом), после размещения публикаций моим арбитражным управляющим все мои счета и карты банки заблокировали, в том числе и зарплатную карту, позвонил в бухгалтерию предприятия, объяснил ситуацию, сказали пишите заявление что бы получать выплаты наличными через кассу, вот как грамотно составить это заявление?
Павел Чекуров
А как вы стали банкротом при имеющемся заработке? Или в суде вы предстали безработным? И как после этого отреагировал суд?
Похожие вопросы
- Проблема с работодателем, имеет ли он право меня заставлять работать? (подробности внутри)
- Имел и право работодатель, выдать половину зарплаты только за то, что мать грубо кому-то ответила? Это вообще законно?
- Сколько дней имеет право держать у себя деньги для зарплаты работникам кассир на предприятии?
- Можно ли отдавать посторонним лицам свою зарплатную карту? (См. внутри)
- Нужна помощь!!! Срочно!!! Что делать, если работодатель не платит зарплату?
- Имею ли я по закону право отказать своему работодателю в демонстрации своего паспорта?
- Почему работодатель предлагает маленькую зарплату, а потом возьмущается почему текучка или не можем никого найти?
- Почему работодатель кидает с зарплатой?
- что делать если отпускные вовремя не перечисляют, отпуск уже 13.08.2013 а на зарплатную карту еще не перечислили.
- Имеет ли такие права работодатель вызывать на работу в свой выходной насильно?