все документы были уже заранее оформлены согласованы и поданы,
кто несет за это отведственность?
Обстановка на работе
что делать если отпускные вовремя не перечисляют, отпуск уже 13.08.2013 а на зарплатную карту еще не перечислили.
Ответственность несёшь ты. твой же отпуск
У нас раньше (когда я работал на других, и знал что такое отпуск) если через неделю дали отпускные, то праздник. Обычно их включали в следующую зарплату
У нас раньше (когда я работал на других, и знал что такое отпуск) если через неделю дали отпускные, то праздник. Обычно их включали в следующую зарплату
Отпускные должны быть перечислены не менее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска. За три дня до отпуска работник уже должен иметь возможность получить отпускные, то есть денежные средства уже должны быть на его расчетном счету. Планируя дату перечисления бухгалтер должен учесть время, затрачиваемое на банковские операции, то есть то время, в течении которого деньги с расчетного счета организации поступят на расчетный счет работника. Так что ответственность несет главный бухгалтер.
Спрашивайте с бухгалтера. Если скажет что деньги платежки, нужно спрашивать с банка. Может какая то задержка.
Последняя часть ст. 136 Тк РФ гласит: "Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала".
Часть 2 статьи 123 ТК РФ: "Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником\".
заявление должно быть написано за 14 дней, приказ в бухгалтерию нужно предоставить за 10 дней. В любом случае нужно обратиться к бухгалтеру.
Часть 2 статьи 123 ТК РФ: "Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником\".
заявление должно быть написано за 14 дней, приказ в бухгалтерию нужно предоставить за 10 дней. В любом случае нужно обратиться к бухгалтеру.
Похожие вопросы
- Можно ли отдавать посторонним лицам свою зарплатную карту? (См. внутри)
- Имею ли я право потребовать от работодателя выплачивать мне зарплату наличными,а не переводить её на зарплатную карту?
- белая зарплата у меня 8000руб. работадатель отпускные платит 2500 руб (отпуск на месяц)
- Что делать если начальство не отпускает в отпуск второй год поряд,а хочется на море?
- А что вы делаете когда вам вовремя не платят зарплату? Мне не платят уже полтора месяца. Как быть?
- Что делать если после выхода из декретного отпуска работодатель не предоставляет рабочее место?
- "Отпускные" и "компенсация за неиспользованные дни отпуска" -это одно и то же?
- з\п за 3 м. 70000, сколько будут отпускные и компенсация при последующем увольнении, отпуск с 11 числа след. месяца?
- Может ли взыскать работодатель за пользование сим-картой во время декретного отпуска?
- у меня месяц отпуска, я получила отпускные и хотела дальше работать....