Обстановка на работе

Как вы думаете, нужно ли заложить сотрудницу, которая откровенно филонит?

Вот наблюдаю - пришла. опоздала, в социалке посидела, пошла язык почесала, пошла в кафе посидела, с обеда опоздала, работу поработала 40 минут тяп-ляп. Самое главное - работа есть. Она ее кое-как сделает, а потом другим переделывать приходится. Начальство не знает о ее манере работать. Пойти и сказать напрямую? Сотруднице мы уже говорили.
Если все так и обстоит, да к тому же эту милую "девушку" уже предупреждали, то нужно. Это не стукачество и Вы ее "не закладываете" - она не партизан, борющийся с врагами. Вы информируете вышестоящих коллег о нездоровой и нерабочей обстановке на работе - в конце концов, она у Вас время крадет, коль переделывать приходится, общий результат страдает.
Желательно не просто со словами прийти к начальству (или написать докладную записку) , а с конкретным примером - что именно не сделано, что переделывать пришлось и т. п.
Рома Палиенко
Рома Палиенко
66 117
Лучший ответ
И всё же первый выстрел в воздух. Предупредить ещё раз надо о последствиях.
Если она Вам не подруга, то стоит. Обнаглела совсем. Только лучше сделать это осторожно, попытайтесь выяснить ждля начала, не является ли она кем нибудь руководству, что позволяет себе такое отношение к работе. И уж если докладывать на нёё, то лучше коллективно, так убедительной будет и эффективней.
Согласна с А. Харченко!
Попробуйте ещё раз поговорить с сотрудницей: "Вы не сделали ЭТУ работу и чтобы её сделать, нам пришлось свою работу выполнять позже.. . Вы не доделали ТУ работу, и нам пришлось её переделывать. Это-потраченное время. Просим вас ответственно относиться к своим функциям и выполнять их грамотно и правильно. В ином случае мы будем вынужденны обратиться к руководителю нашей фирмы".
Подождите недельку. Если изменений нет-официальную докладную на стол руководителя!
Sashqaa Love
Sashqaa Love
50 955
с быдлом по-другому нельзя. если всё написаное правда
Николай Зорин
Николай Зорин
42 091
А у нас такая есть - беременная. Просто тупо сидит пять месяцев, ждет декрета, работы выше крыши, но она ничего не делает, знает, что скоро уйдет - какой с неё спрос. Каждый день опаздывает на час, в инете посидит, раз пять чай попьет, на обед сходит, поболтает - и рабочий день прошёл. А зарплату получает в полном объеме, а мы за неё пашем, работу же все-равно делать надо. И никому не пожалуешься, она ж беременная
Андрей W
Андрей W
39 157
Sashqaa Love А беременные у нас могут не работать??? Скиньте-ка ссылочку на пунктик закона!!!
Sashqaa Love А вы не делайте чужую работу! Никто от функций по работе беременную не освобождал! Пусть она работает час в день, но продуктивно и полно!!!
Харкнуть в рыло.. . Не поймёт.. . докладную. . и под жопу мешалкой.. . почему кто-то должен.. . а кто-то ...
нет. это неэтично. рано или поздно начальство само поймет, кто она
Ан
Андрей
12 272
Sashqaa Love Каким образом??? Начальство сидит отдельно от сотрудников, и ему пофигу, кто что делает-главное,чтобы вовремя и правильно...
А девушка просто чувствует свою безнаказанность! Вы в следующий раз дайте ей ее через жопу сделанную работу, пусть сама и переделывает! У нас девочка из бухгалтерии такая же... Раз 15 на дню сбегает до столовой (каждый раз минут на 15), в соц. сетях потусуется, потом якобы по делам съездит, а в итоге говорят, что только бухгалтерия у нас и работает... Так работает, что аж письма я за них составляю)
Диана Панова
Диана Панова
6 049
Стукачам у нас везде дорога стукачам у нас везде почет. Не ваше дело. Не помогайте ей, не переделывайте её работу. Пусть её косяки видет начальство, оно само всё увидит если вы не будете лезть.
Sashqaa Love Отличный ответ!!! Мартиша, я с вами!

Похожие вопросы