Как не прибить сгоряча сотрудницу, которая ну никак вот уже вторую неделю не догоняет что от нее хотят?

1. Дотерпеть доконца срока обучения.
2. Объяснить начальнику напрямую, что это вечный ученик.. .
3. Подстроить так, чтобы начальство напрямую её загрузило и спросило результат. Начальнику станет сразу понятно что этот работник из себя представляет.
4. А может всётаки не так обучаете.. . И причём здесь семья? На работу идут чтобы работать и зарабатывать. А если человек с работой не справляется.. .

лучше прибить!

А не хотИте от нее ничего!

а чего она такая.. гммм?
может работа специфическая? не каждый въедет?) сразу?
я, например, на одной работе так и не смогла понять....)

Вы бы сами "догнали", что бесполезно тратите время. .
Или сами. обьяснить не можете...

Уволить.

чем больше не догоняешь, тем меньше нагружают!!!!

Лучше уволить, прибить это статья.

Не нужно требовать от человека то, на что он не способен. Куда более конструктивно будет ему обьяснить, что это не его стезя.

Признайтесь сами себе - вы плохой учитель.
Найдите другую, которую не надо будет обучать.

А что за работа такая, если человек никак не может обучиться?

У вас нет дара объяснять доходчиво.. . может быть так?

был у меня такой, племянник одного нашего коллеги.
Я пожаловалась начальству, получила ответ, что можно и медведя научить на велосипеде кататься. Ответила - что да, можно, но сколько это сил потребует, и затраты не окупятся.
Я продолжала капать на мозги, в том числе коллегам, особенно тем, кто с начальником дружит, и вместе на обед ходит, чтоб информация не только от меня одной шла.
Начальство крепко задумалось и пристроило паренька в соседний отдел, уволить не смогли, так как не хотели обидеть давно работавшего коллегу.
Это был парень молодой. 20 лет, семьи не было.

эээ, вспомните себя в начале работы на новом месте или вообще в начале карьеры)

Две недели ???Да ты святая или дура. Я на следующий день выгоняю.

Терпение и спокойствие. Если вы её прибьете, ничего хорошего не выйдет, она может пожаловаться, и выйдет, что вы поступили глупо. Не обращайте внимания, таких людей треть населения Земли. К тому же, новички всегда теряются, когда от них резко что-то требуют. Давайте ей больше времени, говорите с ней более приветливо, на её суждения о жизни и работе НЕ ОБРАЩАЙТЕ ВНИМАНИЯ (тогда вы ведете себя как ребенок) , спокойно без нервов объясните, что вам от нее нужно.
p.s. Главное спокойствие!!!