Работаю почти в женском коллективе.

да уж, работала в таком, очень тяжело. с мужчинами легче намного. с ними можно и напрямую, послать куда нибудь. аи они забудут а вот женщина мстительная. поэтому если терпежа нет, надо менять работу, а если все же какое то время нужно там задержаться то нужно на всех не распространяться а найти хоть одну союзницу, и дело пойдет веселее, протянешь какое то время. испытано на себе

Прекрати истерику.
Ты там для чего? Для работы.
Вот и работай.
Они для тебя кто? Правильно, никто.
Поэтому истерики с твоей стороны атмосферу только больше накаляют. Обсуждать тебя не перестанут.

Это издержки женского коллектива. Но в мужском, поверьте, не легче. Мужики сплетники, хуже баб. Так они ещё такое приплетут, хвалясь своими сексуальными способностями. Так что, терпите. Выйдете после больничного, попытайтесь их задобрить - организуйте чаепитие. Выхода у вас два: или уйти ил приспособиться к ним. С волками жить, - по волчьи выть.

Ваша ситуация вполне понятная и даже имеет своё определенное название - МОББИНГ. Это тот самый случай, когда работника-новичка травит весь.... ну не коллектив, конечно, коллектива тут и близко нет. Весь сброд, работающий вместе с ним. Такое, к сожалению, встречается нередко, но как показала практика, не везде, а только там, где для этого создаётся благодатная почва. Оцените обстановку на вашей работе и ответьте на несколько несложных вопросов: 1. Чувствует ли каждый работающий ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за результаты своего труда и видит ли он их? ; 2. Выполняет ли каждый работник КОНКРЕТНО ВОЗЛОЖЕННЫЕ НА НЕГО ОБЯЗАННОСТИ или один дублирует другого? ; 3. Интересуется ли ваш руководитель обстановкой в организации, отношениями между сотрудниками (или же его интересует лишь "прибыль и увеличение объёма продаж")?; 4. Есть ли у ваших работников перспектива карьерного роста, интерес к работе, творческая жилка (или они работают шаблонно и по принципу "День прошёл - и слава Богу")? Если хотя бы на один вопрос вы ответите отрицательно - значит моббинг неизбежен. Чтобы уменьшить его влияние на вас, во-первых старайтесь ни на кого не обращать внимание - только формальные деловые отношения. Во-вторых, если вы ушли на больничный - это НОРМАЛЬНАЯ СТАДИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА (временная нетрудоспособность) , вы ничего не нарушили, а стало быть - пусть себе "обсуждают, наговаривают.... " Далее - раз вы общаетесь " только с одной" это уже прекрасно, значит вы уже не одиноки. Не спешите сразу менять работу, пройдет время (а для конечной адаптации любого сотрудника, даже высокого начальника, требуется примерно год) - возможно всё наладится. И "чаепитием" никого не подкупайте - благодарности не дождётесь (в лучшем случае снисходительности) , а травля только усилится ("ну и дура - её хают в хвост и в гриву, а она чайком нас угощает"). Отношение со временем к вам в любом случае поменяется - либо станете "своей" (что в такой обстановке нежелательно) , либо просто будете "нейтральным объектом". Но.... в такой обстановке это происходит лишь тогда, когда у мобберов (ваших травильщиков) появляется новая, свежая жертва, например, сотрудница, пришедшая после вас. Вы уже будете неинтересны мобберам, всё их внимание переключится на новенькую. Но, конечно, если найдёте работу получше, возможно есть смысл и избавиться от травли.

P/S. Проблема моббинга уже достигла серьёзной стадии и сейчас прорабатывается учёными-психологами. Но до законодательного решения данного вопроса ещё очень далеко. Для примера - в Германии или в Италии, например, за факты моббинга (травли, как у вас) виновные подвергаются крупному штрафу.

Это просто зависть. Им никогда не стать такими же молодыми как и ты. И они это все прекрасно понимают. Когда ты находишься рядом их самооценка значительно, значительно падает. Значит логический вывод тут какой? Есть несколько путей решения данной ситуации, если уж других путей решения у тебя на сегодняшний момент пока нет. Один путь - они выбрали сами. Завидуя тебе, они пытаются оскорбить тебя чтобы хоть чуть чуть приподняться в собственных глазах, понимаешь. Таким образом они как бы хоть в чем то оказываются лучше тебя и у них есть чем реабилитироваться в собственных глазах - мол, да, я немолода, но я умнее и т. д и. т. п. , что вряд ли может считаться полоноценной правдой. Поэтому оскорбления продолжаются и будут продолжаться всегда, поверь. Тебе лучше уйти из этого коллектива.
Есть временный выход - логично было бы каждой из них говорить иногда какой то комплимент или что то в этом роде, чтобы зависть не так терзала их, вот увидишь - это совершит чудо ( на некоторое время) . Ты пообщайся с каждой, похвали и т. д.
С другой стороны, для тех, чьи выпады очень задевают тебя можно сказать правду в лоб, так сказать озвучить - вы завидуете мне я же вас понимаю. Так завидуйте молча, пожалуйста, я работаю. вроде того. или вообще учиться говорить правду не стесняясь, а также принять позицию оценвающей, а не оцениваемой. Давно известно то лучшая защита нападение. Тогда они будут бояться услышать правду о себе, да еще и во всеуслышание и напор несколько уменьшится. Но все же, я еще раз подчеркиваю, что это все временные меры, а работу вам надо менять.

да обыкновенный моббинг, как и говорилось выше
сама нахожусь в подобной ситуации (хоть и с усами на аватарке )))) главное - не подливать масла в огонь, то бишь контролировать свою речь (все вежливо) , и в конце концов ситуация сотрется сама собой. Представьте, вы медсестра в психбольнице, а больные все ВИПы ))))) не будете же вы препираться с ними, в самом то деле.... Вежливость побеждает все (100% проверено на практике) , в конце концов все исправится )) удачи

Привыкай, реалии жизни Ну и коллектив видно дерьмо Смени работу, или назло держись, сюси-пуси оставляй дома и бери на работу волчий оскал и маску стервы Удачи

Завидуют юности, наверное. А что тут сделаешь? Если не можешь изменить отношение людей к себе, измени своё отношение к ним и происходящему. Не переживай ни в коем случае! Позволь им захлебнуться в своей желчи. Не замечай, не обращай внимания. Расслабься, улыбнись и пожалей их. Видимо, жизнь коллег чем-то обделила. Береги нервы.

Тупо забей на них и делай всё что от тебя требуется по работе.
С начала конечно любить не будут, потом мнение их изменится.
Если не хочешь всего этого ждать, менй работу на другой колектив.

А чай лучше с ними не пить. Ты же не дружить с ними собралась, а работать!

А что начальник?

Для начала оденьтесь поскромнее. Не демонстрируйте свое превосходство в отношении молодости и красоты - такого не простят. Будьте дружелюбны и не показывайте, что вас задевает их отношение. Со временем они успокоятся. А если они будут ставить под угрозу успешность выполнения вами ваших обязанностей и ставить палки в колеса - поговорите с начальством только не с жалобой, а с сожалением, что вам не дают себя проявить и хорошо сделать работу. как бы приподнимитесь над ситуацией. А главное никогда не слушайте что про вас говорят - только нервы потратите.

Учится наблюдением за ними! Ведь вы в своей жизни ни когда не возьмете правила этого коллектива и что бы знать какая есть грязь в обществе, а без этого в нашей жизни ни куда не денешся. Вырабатывайте в себе свое чувство справедливости, и когда почувствуете что стали выше их, Вы поймете что к вам пришла мудрость! А это вам и нужно! И не падайте духом! Наблюдайте и выводите свои выводы философии.

знакомая ситуация. Я долго думала и сопоставляла пришла к такому выводу они просто завидуют вот и всё.Игнорируйте не показывайте что они вас обидели иначе это только расзадорит их ещё больше. Улыбайтесь ведите себя как не вчём не бывало. ну а если не поможет я однажды обратилась к начальнику и всё закончилось. взгляды у них были злющие но молчали суки. это зависть точно