добрый день. я работаю на одном из государственных заводов. если мне работодатель не выдает спец одежду что я имею право

идти в отдел кадров и требовать документы, регламентирующие сроки и количество выдачи спец. одежды на вашем предприятии. Такие документы должны быть на каждом заводе, должны быть и графики выдачи спец. одежды, а в вашем трудовом договоре должно быть прописано, что работодатель ОБЯЗАН обеспечить вас спец. одеждой, если этого не делается пишите жалобу в трудовую инспекцию с НИМИ быстренько разберутся.

Часто в организациях выдача видов спецодежды оговаривается в коллдоговоре. Занимается всем этим Инженер по технике безопасности. Сроки носки и годности определены документально

Испачкать\порвать свою одежду и попросить с него денег)

"Документы, регулирующие порядок выдачи средств индивидуальной защиты

В настоящее время порядок выдачи рабочим и служащим спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты законодательно закреплен следующими нормативными документами:

Кодекс законов о труде Российской Федерации;

Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Минтруда России от 18.12.1998 г. N 51;

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Минтруда России от 08.12.1997 г. N 61, от 16.12.1997 г. N 63, от 25.12.1997 г. N 66, от 26.12.1997 г. N 67, от 29.12.1997 г. N 68, для различных отраслей промышленности и производства;

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, утвержденные постановлением Минтруда России от 30.12.1997 г. N 69;

Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики, утвержденные постановлением Минтруда России от 31.12.1997 г. N 70.

Кому выдается спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты

Согласно ст. 8 и 17 Федерального закона от 17.07.1999 г. N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и ст. 149 Кодекса законов о труде Российской Федерации (далее - КЗОТ РФ) работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством Российской Федерации.

Спецодежда выдается рабочим и служащим тех профессий и должностей, которые предусмотрены в соответствующих производствах, цехах, участках и видах работ Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - Типовые отраслевые нормы) "

Более подробно ЗДЕСЬ
ОХРАНА ТРУДА И ТК

Вы, наверняка подписывали бумаги по ТБ и Охране труда там это должно было быть оговорено. 1) Проще по-моему купить себе спецовку, однако, если человек вы принципиальный 2) можно или поговорить с шэфом по душам или 3) попробовать "через голову" ссылаясь на ТК, но в последнем случае наживете себе как минимум косые взгляды и полный букет докапываний со стороны непосредственного начальства.

вы имеете право отказаться от работы, написав соответствующее заявление на имя директора.
Вам могут выдать поношенную спецодежду, если она прошла стирку, химчистку и дезинфекцию.