Если начальник хороший специалист и замену ему найти сложно, но у него плохой характер, что тогда делать?

Смени работу сам!!!!

п. 1 Начальник всегда прав .
п. 2 если начальник не прав, смотри п. 1
Думаю в данном случае это поможет .

Если вы чувствуете в себе силу духа спецкоров Аркадия Мамонтова или Эдуарда Петрова, то вы найдёте способ освободить трудовой коллектив от урода. Во всех остальных случаях вам нужно уволиться, что бы не испортить себе послужной список.

посадить между ним и сотрудниками хорошего зама)))))))))))))))

Не показывать ему свой характер.

Если Вы работаете в подчинении - то вряд ли Вам поручат искать ему замену.
Если Вы собственник и этот самый начальник работает на Вас - тогда попробуйте объяснить ему его отрицательные стороны, и как-то стимулировать лучшие его качества.
Или просто принимайте его таким какой он есть, мы часто тоже не ангелы.

лучше бы он плохой спец был,
как работать с таким..

Интересная ситуация? Плохой характер из за чего? Что побуждает его, выказывать его. Нужно понять его личность, и этим и свалить его, словесно. После каждого случая я бы спросил, мотивы а почему? А может он и прав, и не хочетс распылятся, так пусть показывает дело, ведь у него можно учится. Ну вы так мало написали, ну что можно ответить?

не все от него зависит

Если начальник похож на тов. Жданова из "Не родись красивой"... хотя у Жданова - собственная фирма, и как человек он вроде не злой, а всего лишь дёрганый, да и Катька ему прощала многое.. .
Ну а если предприятие не собственное, а он - наёмный работник от государства, я бы от такого как можно скорее сбежала, даже если зарплата очень шоколадна, может, он хоть тогда немного призадумается.. .
Мораль: своё здоровье - всего дороже, и радость от работы - не новомодная блажь, а одно из необходимых требований.
Удачи и самого лучшего!

Если человек давит окружающих своим дурным характером, то никакой он специалист, будь хоть выпускник МГУ.
Знала я начальника, у которого именно из-за его характера за 5 лет уволились трое хороших специалистов.
Повторение пройденного помогает не всем.. . тому, кто работает с таким типом, надо срочно увольняться, срочно, иначе - или срыв на работе, или - больница.
Всех благ.

Плохой характер бывает двух видов - "открытый", когда видишь это сразу, и "закрытый", когда человек делает гадости исподтишка. Хрен редьки не слаще.
Ну и плюс терпение других: у кого насколько хватает.
Но есть и хорошие начальники.