Сокращение.Стоит ли унижаться, ждать пока не попросят написать заявление или самой написать заявление?Как было у вас?

А другую работу нашли?

ждать до последнего, гордость на время засунуть куда подальше

А вы точно знаете, что вас сократят?
Ежели нет, надо подождать...

девочки правы... не торопитесь

Нужно ждать. Должны быть основания для увольнения. Если вы попадаете под сокращение, вам обязаны в течении трех месяцев выплачивать зарплату, были случаи что человек попавший под сокращение выбивал себе годовое содержание с последнего места работы и работал неофициально в другом месте.
Сами не инициируйте увольнение.
Какие меры работодатель может применить: не выполнение плана; не уставное поведение; коллективная жалоба. Как действует работодатель. Составляется приказ о нарушении, если вы его не подписываете, составляется акт в присутствие работников, которые подтверждают ваш отказ в подписании акта. По-моему два или три таких акта и вы уволены.
Будьте бдительны и дипломатичны.

никогда не надо бежать вперед паровоза. вот когда попросят, тогда уже. а так не обязательно унижаться, просто всегда можно уметь найти общий язык с руководством: маленькие дети (как аргумент) или еще что-то. Говорю по опыту: маму оповестили во время отпуска что она попала под сокращение. Я тогда еще маленькая была (лет 10), так она пошла к руководству и сказала, в какое положение она попадет в связи с сокращением. после обычного разговора она еще 8 лет проработала. теперь уже на пенсии)) . + еще опыт из личной жизни: у мужа свое зао, так вот тоже возникает необходимость периодически обновлять штат, есть те, кому идешь навстречу. главное у нас теперь, чтобы отношения хорошие были, а остальному научим!