Обстановка на работе

Попросили написать заявление об увольнении... написала

на мое место привели другого человека (неопытного, нигде никогда не работающего, чтобы я типо обучила), с одной стороны устала от этой работы, но с другой стороны привыкла, мне кажется, знаю больше, чем кто-либо, а претензии со стороны руководства в мой адрес - необоснованные. Можно ли сейчас забрать заявление свое, как думаете, могут ли уволить? Учитывая что уже человека другого нашли. Или уйти, подождать пока тот человек сбежит? (а это 100% я в этом уверена)
$K
$$$ Koka$$$
183
Матами оскорбляли? Давили, применяли методы буллинга и моббинга? Вас выдавливают из компании, зачем держитесь за место?
Когда меня из-за внешности стали оскорблять, я бухгалтер, работодатель объединял должности секретаря с должностью бухгалтера, мне было сказано, что бегемотихи и уродины (у них все свыше 46 размера одежды, а им лучше, чтобы женщина имела 42-44 размер одежды, уродины и бегемотихи) им не нужны. Им нужно лицо компании, желательно модельной внешности.
Вы учите соискателей и стажеров? Бегите из конторы, иначе сожрут. Лечение психики дороже. Прочитайте про моббинг и буллинг (травля сотрудника сотрудниками и работодателем).
Хотите уволиться до того, как сбежит стажер? Пишите 2 заявления, кладете в конверт и отправляете заказным письмом с уведомлением и описью. Все. Не могут Вас не уволить.
Порвали содержимое первого конверта, пишите второй раз и отправляете так же почтой. Отчет двух недель идет с получения письма работодателем. Потом подходите к секретарю, забираете 2-е свое письмо с обязательным проставлением на нем даты регистрации и номером в журнале и визой "Уволить такого-то". И все. Только так. Работать Вам там не дадут, увы.
NA
Nazarkhan Amirkhanov
1 839
Лучший ответ
$$$ Koka$$$ Спасибо за ваш комментарий! Про внешность не говорили, на мое место берут какую то "серую мышку", которая ничего не умеет вообще, училась заочно, хоть и старше меня, опыта не имеет никакого. Постоянно подходит просит что то показать, научить, я же, знаю в этой работе ВСЁ, но мало знать, надо уметь быстро делать, а это приходит с годами, и я многое не успеваю из за чего начались претензии ко мне, с последующей просьбой увольнения. Хотя мне кажется, это больше придирки "по мелочам", т. к. постоянно общаюсь с другими девушками, моей же должности, из других отделов, у них такие же проблемы, но никто их не грызет, спокойно доделывают, когда появляется время, а не сжирают как меня из за каждой бумажи...
Уже точно решила, что уйду. Чем нервы тратить. Спасибо еще раз Вам за поддержку))
Уходи.
Айгуль Сафина
Айгуль Сафина
65 685
ОСТАВАЙТЕСЬ, ЕСЛИ УСТАЛИ, БЕРИТЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ
Тугушев Рамсес
Тугушев Рамсес
29 149
Согласно "Трудовому кодексу Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Если уже взяли человека на ваше место, то заявление имеют права не отдавать. И потом, вас же ПОПРОСИЛИ написать заявление об уходе, значит, не хотят с вами работать, так о каком продолжении работы может идти речи?
Даша Косенко
Даша Косенко
22 631
$$$ Koka$$$ Те, кто попросили написать, не полномочны меня уволить, т. к. не связаны с отделом кадров никак. А вот про первое, это есть в ТК РФ?
не раздумывайте: уйти или нет... написали заявление--увольняйтесь... пошлите нахрен ваших работодателей с их просьбами об обучении стажёра, пусть сами обучают, раз от вас отказались.. тупо заберите трудовую и расчёт и забудьте про всё это ...не портите себе нервы...
не парься если тебя хотят уволить то лучше уйди либо загнобят на работе так что сама не захочешь работать

Похожие вопросы