Могут ли у нас вычитать рабочее время за уход по нужде, и сколько должно отводиться времени на подобные нужды???

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
PS: мы живем паралельно ТК РФ
ИМХО

Не могут. А вот установить так называемые технологические перерывы, могут. Но они входять в рабочее время и оплачиваются, не более 30 минут.

Есть такие компании, где выход из зала (рабочего места) отмечается компьютерным бейджем. Вышел из зала - "пик" уже не работаешь, зашёл в зал "пик" пошло рабочее время. В туалет ли ходил, покушать или просто нога зачесалась - всё равно считается не рабочее время. (на сколько я знаю, такое в той или иной мере в МЕТРО и АШАНЕ) За смену набегает час. Как раз время, которое отводится на перерывы и не заносится в табель учёта рабочего времени. То есть если Ваша смена 12часов. то в табеле поставят в любом случае или11 или10,5. Если 8часовой рабочий день, то в табеле ставят 8, а работаете то Вы 9, включая обед.
Так что вычитать как таковые перекуры и туалет не могут. Всё это входит в тот ЗАКОННЫЙ час!

Фуфло какое-то.... ((

если справку принесете отврача. что у Вас диарея, то отпустят, еще и сопровождающего выделят - туда и обратно. туда и обратно...

Никогда не сталкивалась с подобными вопросами - надо ВСЕМ коллективом оговорить этот вопрос с начальством.
А кто будет с секундомером засекать время у всех туалетов? Есть такая должность?

если зарплата по часовая, сдельная, вычитают. если оклад, не вычитают. по ТК перерывы каждый час по пять минут.

ХА_ХА, а вы на стол начальнику накакйте, если он скажет, что временной лимит на сегодня исчерпан