Работаю в детском саду,я беременна.Меня хотят выгнать,имеют ли они права:?

Не имеют....

Инна! Вас сейчас охраняет закон с удвоенной силой, и Ваша заведующая это понимает и злится, что ничего не может сделать! Ничего не бойсеть и думайте только о хорошем

Не имеют прав. Не подписывайте никакие документы, пока н разберетесь в них.

нет. более того. вы можете уйти в декретный отпуск, а ваше рабочее место за вами сохранится. то есть когда вы выйдете с декретного отпуска, вам обязаны будут его вернуть (пока вы в декрете будете, на вашем месте другой кто-то будет работать) . но уволить вас, пока вы в декрете никто не имеет права.

Не бойся, девочка, ничего.. . Не имеют прав тебя выгнать с пузом! Если какое чучело тебя выгонит, подавай смело на него в суд!

Могут! Хоть и не имеют права. В нашей стране всё могут. Небось, за Путина голосовала?

Необходимо знать Законы той страны, где Вы живёте.
Ну, хотя самый минимум...

нет

Беременных ни то что выгнать нельзя, их даже сократить не возможно. Трудовой кодекс вам в помощь

Не имеют право, только если будут нарушение в работе (ну это часто бывает у кого аттестации на работе) А вам ничего не грозит!

Согласно ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ, если Вы работаете на постоянной основе, то уволить Вас работодатель никак не сможет (единственное, может сделать психологически невыносимую атмосферу на работе, и то, берите больничный и отпсука по максимуму (перед декретом по вашему желанию работадатель должнет дать полный отпуск, не зависимо сколько времени Вы у него отработали))) , и можете спокойно обращаться в Трудовую инспекцию.
Но, если Вы работаете по срочному (временному, замещая другую сотрудницу на время ее декрета) , то при срором ее выходе, компания может с вами попрощаться.