Обстановка на работе

Очень сильно раздражает человек...

Работаю с девушкой, которая начала сильно раздражать...По утрам , на нормальное привет..сквозь зубы здравствуй...Говоришь, что что то надо сделать , говорит ДА...а сама дальше сидит и занимается своими вещами...Если у неё более менее нормальное настроение, то начинает подкалывать ( при чём жёстко) На работу иду со слезами....Просто в другом магазине человек с ней отказался работать...я думала проблема в этом человеке..а сейчас на своей шкуре испытала что в ней. По должности, я выше неё. Отказаться работать с ней ( жалко других девчёнок и боюсь что её уволят)...вроде бы везких причин нету..а раздражает ужасно..негатив полный...Что сделать, может я как то веду себя не правильно..или весенне обострение...или валерьянки мне попить....
До этого 2 года назад работала с ней 4 месяца..только на последнем месяце работы поругались.
АГ
Андрей Гениевский
19 150
так если поругались, можно и не общаться. а представляете, как в камерах люди сидят по несколько лет? там и с другом то просто поссориться, не то, что с незнакомцем)
Юлия Васильева
Юлия Васильева
38 213
Лучший ответ
Лучше дайте ей валерьянки попить! И длеайте, там, что она Вам завидовала. То есть показывайте, что у Вас - все хорошо!
Эркин Карабаев
Эркин Карабаев
59 684
не трахают, похоже, девушку. а ты не можешь в ответ подколоть или осадить хамку? они обычно боятся любого отпора.
ДК
Досхан Кенжебеков
54 640
Если ты её начальник, то ставь задачу правильно: не НАДО СДЕЛАТЬ, а Сделай то-то и то-то, проверю через полчаса. Не сделала - объяснительную, три объяснительных - выговор, три выговора - увольнение :)
На работу приходят не дружить и копаться в чьей-то душе, а работать.
А уж то, что вы плачете от подчинённой - вообще ни в какие ворота.. . Будьте с ней ровно-отстранённой, общайтесь только по делу, оценивайте тоже по делу.
Рашида Буранбаева
Рашида Буранбаева
48 220
Выскажете ей всё при очередном ее "сдвиге".Поставьте на место, лучший способ унизить, но не оскорбляя.
Ильдар Набиуллин
Ильдар Набиуллин
39 767
Если по должности выше нее - давайте ей четкие распоряжения, требуйте их выполнения. Если не выполняет - жестко отчитайте. На второй раз - настучите начальству. Пусть сама увольняется в итоге.
Максим Заплюйсвечко
Максим Заплюйсвечко
31 248
Если ты выше ее в должности, то ходи игнорируй ее. Не замечай ее, общайся больше с другими людьми!!!
ДБ
Дмитрий Бутрименко
16 345
Попадаются такие "штучки". Но Вы по должности выше ее, поставьте на место. Когда не выполняет ваши указания, напишите докладную руководителю. А когда начинает подкалывать, скажите, чтобы занялась работой. а не болтала языком.
Нина Носкова
Нина Носкова
14 279
я думаю проблема может быть в том, что вы поругались
но, с ее стороны глупо так себя вести, уж если обиделась на ту ссору, то не проще с тобой ли поговорить? зачем вести так себя. не 15 лет все же.

я на твоем месте не стала бы это терпеть и высказала ей.
вот еще будешь пить валерьянку и плакать по утрам.. .
думай о себе в первую очереди а не о других.
во всяком случае удачи
Николай Омукчанов
Николай Омукчанов
1 625
у тебя задача на рабочем месте какая?... ты ее воспитывать собралась нормам поведения в обществе? (воспитатель в детском саду?).... дружить или не дружить - это после окончания рабочего дня, ставь конкретные обоснованные сроки исполнения работы, пожалела бы других сотрудников, которые в авральном темпе потом бу работать из-за того, что ваш отдел не выполнил в срок свои функционал....
ЕМ
Ед Мейс
1 197

Похожие вопросы