Покинула рабочее место раньше на 25 минут

А что там за сволочуга-сотрудница-стукачка.. .
Да пусть сдохнет она!

Вы нарушили правила трудового распорядка (ст. 81, п. 6., п/п 6., отсутствие на рабочем месте без уважительной причины) . По этой статье предусмотрены различные санкции, вплоть до увольнения. Но для того, чтобы Вас смогли наказать, руководитель вашего подразделения должен был составить Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте за подписью двух - трёх свидетелей, причём в Акте должны быть обязательно дата и время его составления. От Вас же в обязательном порядке должна быть предоставлена Объяснительная записка. если Вы откажетесь её писать, составляется Акт об отказе предоставить Объяснительную, опять же за подписью двух- трёх свидетелей.
Я думаю, за 25 минут отсутствия на работе, никто не будет возиться с этой кучей бумаг. Вас уволят по сокращению штатов - там всё проще.

Пишешь заявление типа: в связи с необходимостью (посещения врача, обеспечить доступ в квартиру комунальным службам... ) прошу мне разрешения уйти с работы в 16:35, использованное время возможно отработать или не оплачивать на усмотрение руководства.

Такую бумагу подать завтра со словами: срочно надо было открыть дверь, так как позвонили, что заливаю соседей, хотели ломать дверь, некогда было заявление передать, вот оно тут на столе лежало.

Уволят по статье за нарушение трудовой дисциплины и никуда не устритесь или разведут на деньги. Вам еще расчет надо получить.

А чем разбор грозит? Что вы его так боитесь? Заява на увольнение подписана. Вы на выходе. В чем проблема?

Пообещайте ей после увольнения настучать по голове!

Уволят по статье за нарушение трудовой дисциплины и никуда не устритесь или разведут на деньги. Вам еще расчет надо получить.
Это если бы она ушла на 4 часа раньше