У подруги, девушки тихой, на работу устроилась трудоголик. Начальник, конечно, в восторге. Новая работница работает по 12 часов в день (хотя для проформы он ей это запрещал) . Спустя всего пару месяцев он поставил её начальником над подругой и стало совсем невыносимо. Она предирается во всём - работает недостаточно, работает медленно, материалов тратит много и пр. и пр. и пр. Подруга работает не быстро, но аккуратно, брака очень мало. Трудоголичка постоянно капает на мозги начальнику о её профнепригодности, хотя подруга работает на этом производстве уже лет 7 и никогда таких наездов на неё не возникало. А теперь через день ей закатывают головомойку с угрозами увольнения. Новенькая - Стаханов в чистом виде.
Я постаралась её поддержать, дала пару советов. Но я не психолог. Если есть психологи - помогите советом. Очень не хочется видеть подругу без любимой работы.
Обстановка на работе
Комплекс Стаханова у новенькой.
Думаю, что не стоит закатывать скандал, это ник чему хорошему не приведет. И не стоит создавать коалицию против "Стахановки", обязательно кто-то проколется и "сдаст с потрохами". Предлагаю, спокойно поговорить с начальством, объяснить ситуацию, постараться аккуратно показать, что это "докапушки". Со "Стахановкой" вообще не стоит ни о чем разговаривать, она всё равно не поймет. Нужно всегда её слушать с умным видом, кивать, мол, согласна, а делать своё. Терпения вам и удачи!!!!
Девушка устроилась на работу с явной целью- карьерный рост. Проявила себя и была замечена.
Проблема в том, что начальство любит старательных и работящих. А выход один - собирать компромат на новенькую - не думаю, что при таком резком старте у нее нет "проколов", а значит есть что "капнуть" начальству. Кроме того, ваш начальник, Ю скорее всего не последняя инстанция, да и кадровики там есть, а они не любят текучки - это тоже козырь - пойти и поговорить с ними.
Собирать компромат -это устроить гадюшник на производстве. Это и закончится тем, что ваша подруга полетит с работы. Что плохого если поднимется производительность. Заставляет качественно работать.. . Ну да, в России не принято качественно работать. Потому так и живем.
Вы пишите что та работница все выполняет быстро и четко, так может проблема не в ней, а в Вашей подруге? Может ей стоит пересмотреть свой рабочий день? Оптимизировать те процессы, которые удалось оптимизировать новой работнице, ведь за счет чего-то она стала лучше?
Посоветуйте подруге брать пример с новой работницы, развиваться в профессиональном плане, работать быстрее и лучше. А профнепригодность еще доказать нужно =)
Посоветуйте подруге брать пример с новой работницы, развиваться в профессиональном плане, работать быстрее и лучше. А профнепригодность еще доказать нужно =)
Начальству всегда нравятся "стахановцы" им все равно по большому счету, кто повышает производительность. Советую вашей подруге совершенствовать свою работу, еще больше стараться. Времена меняются, поэтому, что было хорошо вчера, сегодня, возможно, должно быть еще лучше. Не стоит портить отношения с новенькой, лучше понаблюдать за ней, чему-нибудь научиться у нее.
Похожие вопросы
- Что делать, если на новом месте работы две подруги-змеи выживают новеньких стажеров? Место хорошее, обидно уходить...:(
- Как сдержаться по отношению к новенькой? (см внутри)
- Ситуация на работе! Подскажите? Пришла новенькая девушка, в коллективе пытаются ей навязать свой режим ?++
- Комплексы на работе. Чего стоит бояться, а чего нет?
- у нас на работу взяли новеньких девочек. мы с коллегой должны их обучить.
- Как влиться в новый коллектив, через сколько среднестатестически будут считать своей, а не новенькой
- Моя новенькая коллега ФЛИРТУЕТ с моим НАЧАЛЬНИКОМ. Как мне быть?
- конфликт между новеньким сотрудником и сотрудником со стажем,как поступить ??
- я новенькая на работе(2 недели всего),все работники моего отдела старше меня на 10-15 лет,я там самая маленькая(19л)-->
- В офисе куча стукачей!!! Докладывают начальству о каждой мелочи, еще и приувеличивают! Как быть????P.s. я новенькая...