Ситуация на работе! Подскажите? Пришла новенькая девушка, в коллективе пытаются ей навязать свой режим ?++

в следующий раз предложи позвонить управляющему и уточнить должностные обязанности, махом заткнутся.

Серпентарий.

А что означает "пытаются навязать свой режим"? Предполагалось, что коллектив перестроится " под новенькую девушку", а они не хотят? В любом сложившемся коллективе есть свои устои и порядки, вряд ли они изменяться ради удобства нового работника.

Займитесь своей работой. И не занимайтесь склоками. Уволят вас.

скажи всё работодателю, то шо вас в коллективе гнобят и не объясняют ничего толком.

а делают они это потому, что боятся своего увольнения, после того как вас возьмут.

Бабский коллектив это хуже нет.

"в грубой форме дают понять" - эмоциональное суждение. Не доверяю. Новенькая считает, что нет эффективного наставничества, пусть информирует Управляющего. Задача её адаптации делится между Наставников и Руководителем. У вас все в отрыве что-ли? Почему он не в курсе? У меня трое под категорией стажёр. Каждый вторник провожу собрание для оценки результата работы наставника и стажёра. Не знать стажёру через неделю то, что он должен знать на 2-й день - ПРОВАЛ. Либо наставнику не ясны цели обучения, либо стажёр не хочет учится. Где-то сбой. Программа. Мотивация Разбираться с этим должен вышестоящий. У каждого своя зона ответственности. А из за таких как вы, а, ля Заступников - вред. Наставник и Стажёр, это - форма взаимодействия Двоих, перед которыми поставлены опр. задачи, сроки/объёмы выполнения и т. д.. Не вам выносить Оценку их работы и уж тем более, управлять процессом. Повторюсь, это задача руководителя. А у вас свои обязанности. Акцент на их исполнение, а то и впрям.. вылетите. Вас же не просили на выход ДО появления новенькой? Вот и делайте выводы.