Есть парень, старший отдела по работе. Мы с ним и с другими ребятами вместе начинали, вместе открывали компанию в своем регионе. Одна из девок ему понравилась, он был обычным средним сотрудником, но по не понятным причинам(скорее из за своей результативности и ттго, что он изначально был в группе Админа компании) стал админом в нашем регионе, фактически ввге всех по должности.
Теперь работает один, писаниной занимается, отчёты короче и всё такое. Работа сейчас в 100 раз проще и спокойнее для него, чем раньше. Хитрый малый.
Проблема в том, что как только перескочил на новую позицию так сразу лавочка печенюшек для определённых сотрудников открылась. Теперь бонусы получает его подруга, у них личные отношения даже. Ведут себя как дети, при всех стараются не показывать, но почти все всё знают уже. В этот раз особо разошелся, порезал всем бонусную часть ЗП, НО при нём та самая и её подруна поличили 100% бонус, всегда получать стали. Они не работают как остальные, они легкомысленны в работе, они полные дуры в общем. Плюс, он избрал себе из старших по сменам определенных ребят и этим ребятам он также выдаёт бонус.
Сейчас намечается встреча(митинг) с высшими руководителями. Хочу как-то обламать им кайф также, как они обломали меня с бонусами. Хочу им выдать этот их секретик. Но не знаю, стоит ли? Сработает ли? Хочу уволиться нафиг и в конец сжечь все мосты, при этом унизить их тааже, как они унизили мой труд за месяц. Что посоветуете? Руководство поверит словам? Письменных или вещественных доказательств у меня нет. Но есть наблюдения и 100% знание об этом, потому как они в переписке палились пару раз и в действиях своих также.
P.S: Руководство не сказать, чтобы очень умное или просветленное. Оно может просто тупо забить на это в сасом плохом варианте событий, а крайнем сделают меня, если я всё выложу про них. А у него там есть группа поддержки из других ребят. Не знаю уже, как быть, стоит ли терпеть такую.несправедливость на работе?
Обстановка на работе
Как быть в непростой ситуации по работе, подскажите???
Для начала отправь письмецо ноунейм начальству с этим секретиком. Также напишите коллективное письмо с подписями от всего коллектива недовольных, а не так чтобы один за всех отдувался
пока ты вылил сюда только эмоции, в которых явно прослеживается зависть. А начальству на жалобы нужны факты. не предположения, догадки и вымыслы, а четкие факты: тогда то Маша Иванова получила такую-то сумму плюшек при этом такую-то и такую-то работу выполняла Даша Петрова, а Маша Иванова делала всего-то вот это. Однако плюшки только Маше. если просто воздух стонами тревожить, то можно и в суд пойти за клевету ответчиком, если парень,как ты пишешь, хитровышитый продуман.
Артем Вовк
Там не я один страдаю как бЭ. Мне до поры было до фени, пока меня не оставили без заработка.
Артем Вовк
И если я предоставлю факты и все равно останусь крайним, то что тогда?
Я понимаю, что вы чувствуете себя несправедливо и обижено. Вы считаете, что начальник нарушает правила и даёт предпочтение своим друзьям и любовнице. Это действительно неприятное положение.
Я бы вам посоветовал не спешить с увольнением и не устраивать скандала на встрече с высшими руководителями. Прежде чем принимать какие-либо решения, важно оценить все возможные последствия.
Вот несколько вещей, которые вы можете сделать:
* **Соберите доказательства.** Чем больше у вас будет доказательств, тем убедительнее будет ваш рассказ. Обратите внимание на переписку начальника с его девушкой, на его действия и слова. Если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить ваши слова, это тоже будет плюсом.
* **Поговорите с начальником.** Прежде чем обращаться к высшим руководителям, попробуйте поговорить с начальником напрямую. Объясните ему, что вы не согласны с его действиями и что вы считаете их несправедливыми. Возможно, он услышит вас и исправит ситуацию.
* **Поговорите с другими сотрудниками.** Если вы не одиноки в своем недовольстве, поговорите с другими сотрудниками. Возможно, они тоже готовы поддержать вас и рассказать о своих проблемах.
Если вы решите обратиться к высшим руководителям, будьте готовы к тому, что они могут не поверить вам или не захотеть вмешиваться. В этом случае вам придется искать новую работу.
Вот несколько советов, как вести себя на встрече с высшими руководителями:
* **Будьте спокойны и вежливы.** Не стоит обвинять начальника и других сотрудников в своих проблемах. Просто расскажите о том, что вы видели и слышали.
* **Подкрепите свои слова доказательствами.** Если у вас есть доказательства, обязательно предъявите их.
* **Будьте готовы к тому, что ситуация может не измениться.** Даже если вы приведете веские доказательства, руководство может не захотеть вмешиваться.
Надеюсь, эти советы помогут вам разобраться в ситуации и найти выход из нее.
Я бы вам посоветовал не спешить с увольнением и не устраивать скандала на встрече с высшими руководителями. Прежде чем принимать какие-либо решения, важно оценить все возможные последствия.
Вот несколько вещей, которые вы можете сделать:
* **Соберите доказательства.** Чем больше у вас будет доказательств, тем убедительнее будет ваш рассказ. Обратите внимание на переписку начальника с его девушкой, на его действия и слова. Если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить ваши слова, это тоже будет плюсом.
* **Поговорите с начальником.** Прежде чем обращаться к высшим руководителям, попробуйте поговорить с начальником напрямую. Объясните ему, что вы не согласны с его действиями и что вы считаете их несправедливыми. Возможно, он услышит вас и исправит ситуацию.
* **Поговорите с другими сотрудниками.** Если вы не одиноки в своем недовольстве, поговорите с другими сотрудниками. Возможно, они тоже готовы поддержать вас и рассказать о своих проблемах.
Если вы решите обратиться к высшим руководителям, будьте готовы к тому, что они могут не поверить вам или не захотеть вмешиваться. В этом случае вам придется искать новую работу.
Вот несколько советов, как вести себя на встрече с высшими руководителями:
* **Будьте спокойны и вежливы.** Не стоит обвинять начальника и других сотрудников в своих проблемах. Просто расскажите о том, что вы видели и слышали.
* **Подкрепите свои слова доказательствами.** Если у вас есть доказательства, обязательно предъявите их.
* **Будьте готовы к тому, что ситуация может не измениться.** Даже если вы приведете веские доказательства, руководство может не захотеть вмешиваться.
Надеюсь, эти советы помогут вам разобраться в ситуации и найти выход из нее.
ИИ правильно говорит, надо всегда оставаться при фактах и постоянно хладнокровным!
Артем Вовк
А я давно не заглядывал сюда, тут теперь ИИ дает ответы?
Артем Вовк
Ну, это то понятно, ну а как быть если их мало, есть ттлько свидетельства, но какие доки нужны реально?
Аида Бахавдунова
Создайте сцену что вы бедолага из за них и у вас проблемы в жизни, сыграйте интригу и пусть руководство возьмёт вас под своё крыло, если руководству будет пофиг на вас и оно не будет вмешиваться, то уходите от туда
Другие варианты сложно будет найти(
Другие варианты сложно будет найти(
Аида Бахавдунова
Скажите как вы пахали в тот момент когда другие расслаблялись, пообещайте что-нибудь в замен руководствую, хороший коньяк например)
Аида Бахавдунова
не судите строго моё предложение, мне всего лишь 15 лет)
по поводу ИИ, тут вроде на простые вопросы он отвечает за место людей, т.к. вопрос нереально много
по поводу ИИ, тут вроде на простые вопросы он отвечает за место людей, т.к. вопрос нереально много
Зависть - это очень плохое чувство..
Артем Вовк
Там не я один страдаю как бЭ. Мне до поры было до фени, пока меня не оставили без заработка.
Похожие вопросы
- Ситуация на работе, подскажите как поступить ?
- у подруги такая ситуация на работе. подскажите, как ей быть
- Ситуация на работе! Подскажите? Пришла новенькая девушка, в коллективе пытаются ей навязать свой режим ?++
- ситуация на работе.. . подскажите, пожалуйста..! спасибо большое!
- ситуация на работе.. . подскажите, пожалуйста..! спасибо...)!
- На работе сложилась непростая ситуация...Моя подруга( знаем друг друга с детства, на эту работу привела её я ) халтурит
- непростая ситуация, с работодателем
- Подскажите пожалуйста по поводу ситуации на работе
- Как справиться с необычной ситуацией на работе? Более подробно читайте внутри вопроса.
- Вот подскажите что делать…вопрос по поводу ситуации на работе