я работаю короткий период времени,меня обучали,и работу которую я должна выполнять,выполняю,за день проходит большой

Требуйте должностную инструкцию у руководства, по закону вообще-то она должна прилагаться к трудовому договору. Там ЧЕТКО прописаны ваши должностные обязанности (если нет, то это не инструкция, а филькина грамота) . Так вот, за эти рамки - ни шагу без дополнительной оплаты. Верное средство! Не надо быть для всех хорошей - во-первых, это все равно не получится, а во-вторых, не дороговато ли обходится такая доброта - получать дополнительные хлопоты и проблемы себе на шею и вдобавок испытывать глубокое презрение к собственной персоне за мягкотелость?

посылай всех на х. . и почаще))))))))))

В таких случаях надо не просто отшивать словесно, а просить написать заявку на то, чтобы выполнили то, что они просят, а потом пойти к начальнику и показать заявку и попросить надбавку за расширение зоны обслуживания.
А по результатам уже и разговаривать со всеми... коллегами.. .
Я, например, всегда стараюсь отвечать на такие попытки нагрузить немоей работой, мол, все вопросы - через начальника, или за отдельную доп. плату (пусть понимают, как хотят - или мол, сами мне платите, или типа выбивайте мне оплату у начальника)... конечно, была опасность, что начальник принял бы сторону менеджеров, но на то есть комиссия по трудовым спорам, юристы по труду и проч... кому разборок охота, чтобы еще какие-то нарушения всплыли?...

правильно