Обстановка на работе
2 недели отработала по заявлению, никого не нашли на мое место, просят остаться. Чуть ли не с угрозами, как быть?
Я матер. ответственное лицо, если не на кого оставлять имущество, оставляю на отделение. В последние дни стали находить различные причины, чтобы лишить меня премии, теперь же за мной и бегают. Оставаться не могу и не хочу из-за принципа, хотя не все в отделении плохие, и если бы не последнее отношение, то бы вошла в ситуацию. Задерживает то, что я еще не передала имущество с себя. И есть страх, что и в этом могут подставить. Как поступать? Просят порвать заявление, хотя на него готовится уже приказ об увольнении. Якобы пока не найдем замену. Как бы вы поступили? Сжигать ли за собой мосты?
Если ты отработаешь хотя бы 1 день после 2х недель, то предыдущее заявление
считается недействительным. И придется писать и отрабатывать по новой.
И могут сделать козу.
считается недействительным. И придется писать и отрабатывать по новой.
И могут сделать козу.
Если заявление с датой приняли, то по истечении двух недель просто можно забрать трудовую. Ну а сжигать мосты или нет, решать вам.
в такой ситуации - однозначно увольняться и побыстрее!
Не хочете оставаться и не надо. Это ваше право и никто не имеет права вас удерживать. То что они не нашли замену за 2 недели это вас не должно беспокоить (по закону на это даётся 2 недели) .
Передавайте скорее имущество, чтоб на вас ничего не повесили и забирайте трудовую.
Передавайте скорее имущество, чтоб на вас ничего не повесили и забирайте трудовую.
что решила то делай
Сдай начальнику и все
Передавайте начальству имущество и уходите. думайте о том. что нужно Вам, а не о чужих проблемах, конечно, ругаться не стоит, мало ли что в дальнейшем Вам от них понадобится-какая-нибудь справка или характеристика, работать больше 2 недель после предупреждения Вы не обязаны, не хотите- скажите, что не можете при всем желании их выручить, например по семейным обстоятельствам!
Увольняйся, держать насильно не имеют право. Это не твои проблемы, что замену не нашли.
конечно плохая характеристика может быть, но ты можешь пройтись по законам, у вас был хаключен договор, и по его истечению он был растогрнут, заключать его снова или нет, это дело обоих сторон, без вашего согласия они ни чего не сделают. ну дело конечно ваше.. удачи
на диктафон запиши незаметно и припугни что в камитет по труду пойдеш
Похожие вопросы
- Перед увольнением принято за 2 недели поставить в известность руководство, чтоб нашли замену. Если не нашли,я имею право
- Подскажите как поступить,сначала увольняли.нашла др.работу.теперь просят остаться?
- Заставляют отработать 2 недели
- Написала заявление, две недели почти прошли, а на мое место никого не нашли. Могу я уйти без обучения нового сотрудника?
- Написав заявление на увольнениеза 2 недели,я ушла на следующий день,что мне делать?
- я гл. бухгалтер предприятия, написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Нашла новую работу.
- я так и не понял, вот если я увольняюсь по собственному желанию, обязан отработать еще 2 недели с даты увольнения? верно?
- Я массажист. Пришла на новое место работы. Меньше чем через 2 недели мне предложили "Работать как все"... Я-в шоке.
- Сегодня напарнице сказали,что уволят ее с 30 числа. Она же хочет ,как по закону, отработать 2 недели. Могут отказать?
- С связи с предстоящим увольнением и переходом на новую работу, обязан ли я отработать 2 недели?