Написала заявление, две недели почти прошли, а на мое место никого не нашли. Могу я уйти без обучения нового сотрудника?

конечно можете

да. и втечении 3 дней с вами должны провести все расчеты и выдать трудовую

Ровно через 2 недели. Если тебя уговорят отработать ещё 1 день, то тебе придётся писать новое заявление и отрабатывать 2 недели по новой.

смело уходить. это не твои проблемы что нового не нашли

должны. Это не ваша забота искать себе замену. Ваше дело - отработать 2 недели и ни дня не задерживаться. Если довольно хорошие отношения, если Вас не ждут на новой работе еще, то можете договориться поработать хоть недельку. Хотя первое время можно научить человечка из этой же фирмы, а может искать они полгода будут, если вообще будут.
Возможно и не ищут никого, думают, что Вы передумаете уходить. Задерживать не имеют право

После истечения двухнедельного срока вы имеете право прекратить работу, а работодатель обязан произвести с Вами полный рассчет и выдать вам трудовую книжку. Обучать нового сотрудника и ждать когда его найдут Вы не обязаны.

А разве в вашем Трудовом договоре прописано "обучение нового сотрудника при увольнении"? Уходите смело, заставить работодатель не имеет права.

Конечно. В комиссию по трудовым спорам сходи. Работодатель быстро ровно на стул сядет.

ну да.... а почему нет?

обучить сотрудника не ваша обязанность. можете забирать трудовую, подписывать необходимые документы об увольнении и всё и можете идти.

Можешь собирай вещички и Аля улю)))