Обстановка на работе
После учебы направили на отработку, уволили, и не отдают трудовую книгу, ее нам даже не делали, законно ли это?
Вообще-то нет. Они вам по любому должны отдать были.
Что за учеба была? В каком заведении?
Если на официальные штатные клетки оформляли, то должны были завести книжки.
Если использовали как подсобную силу для штатных работников, то киданули как лохов.
А делать: На новую работу приходишь и там ОК заводит книжку. Время учебы вписывается в нее на осн. документа об окончании. "Отработка" видимо будет входить во время учебы, как практика.
Если на официальные штатные клетки оформляли, то должны были завести книжки.
Если использовали как подсобную силу для штатных работников, то киданули как лохов.
А делать: На новую работу приходишь и там ОК заводит книжку. Время учебы вписывается в нее на осн. документа об окончании. "Отработка" видимо будет входить во время учебы, как практика.
Ну, то, что незаконно, это 100 %. Другой вопрос, что вам теперь делать? Я не знаю, где вы, конкретно, проживаете, страну. Но, так или иначе, вы имеете право обратиться в компетентные органы (Министерство труда и социальной защиты, отделы социальной защиты и т. д.) . Возможно, у вас они чуть иначе называются. И вам там подскажут, куда идти, и что делать. А возможно, даже пообщаются в вашим работадателем. Что касается отработки, если я правильно понимаю, вас распределяли по специальности, и вы должны были отработать как молодой специалист, получивший среднее специальное либо высшее образование, за счет госбюджета какой-либо установленный законодательством срок (1год, 2 года и т. д.) . Либо я что-то не совсем правильно понимаю, т. к. вы написали очень кратко. Это именно отработка, а не практика, я надеюсь.
Что с вами заключали контракт, трудовой договор на неопределенный срок и т. д. На основании чего, вы с вашим работадателем вступали в трудовые отношения. И вообще, что это, извините за выражение, за "шарашкина контора", куда вас направляли на отработку. В серьезных организациях так себя не ведут. Направлялись вы из какого-то либо учреждения учебного, с ними вы тоже можете пообщаться по данному вопросу. Они же вас отправляли туда, возможно тоже подскажут что-то. . Книжку вы должны были получить, независимо от причины увольнения. А то получается, что вы как бы там не работали, а висели в воздухе. Можете так же обратиться в адвокатскую контору на консультацию. Успехов.
Что с вами заключали контракт, трудовой договор на неопределенный срок и т. д. На основании чего, вы с вашим работадателем вступали в трудовые отношения. И вообще, что это, извините за выражение, за "шарашкина контора", куда вас направляли на отработку. В серьезных организациях так себя не ведут. Направлялись вы из какого-то либо учреждения учебного, с ними вы тоже можете пообщаться по данному вопросу. Они же вас отправляли туда, возможно тоже подскажут что-то. . Книжку вы должны были получить, независимо от причины увольнения. А то получается, что вы как бы там не работали, а висели в воздухе. Можете так же обратиться в адвокатскую контору на консультацию. Успехов.
как они могут отдать то, чего нет??
обратись туда где учился и потребуй книжку
Похожие вопросы
- если не отдают трудовую, а работать не хочу что делать
- подскажите как поступить если работодатель не отдает трудовую книжку и пытается вредить?
- Что делать если после увольнения работодатель долго не отдаёт трудовую книжку сотруднику????
- работодатель удерживает трудовую книгу!
- Что делать если не отдают трудовую-хотя заявление на увольнение уже написано и 14 дней отработано???
- Как грамотно уволиться с работы, без месячной отработки и чтобы начальство в трудовую косяков не написали?
- Какими должны быть действия,если работодатель с 2008 не отдает трудовую книжку?
- Реально ли уволить человека по этой ситуации (описание внутри) и что мне делать?
- Если начальник ваш ровесник и мечтает уволить вас,хотя дорогу вы ему нигде не переходили.Что делать?
- Хотят уволить по статье за прогул, а я не прогуливал, что делать?