Незаменимых людей не существует.
Факт.
Сотрудник-сотруднику рознь.
Факт.
Одно дело 35-ти летний Специалист, в обучение и сертификацию которого по одной только Циске и ХП вложено тысяч 45 долларов и совсем другое дело юнец-манагер 23 года.
Первым дорожат. Это уже актив компании.
Вторых тьма и он по правде-то совсем не нужен.
Обстановка на работе
Вас ценят на работе? Как думаете, если захотите уйти, то вас попытаются удержать или без выяснений подпишут заявление.
Олег Владимирович
44 778
Олег Владимирович
Неужели не проще ( и дешевле ) для фирмы добавить чуть денег , пересмотреть обязанности человека, который порывается уйти, но зато оставить того , кто хорошо знает и исправно выполняет свою работу ? Чем искать кого-то нового . А кто его учить будет, ведь старый человек уже уйдет к тому времени. И получается дырка .
Ценят. Но денег не добавят больше положенных по шатному расписанию.
Виктор Буренков
33 122
у всех
Везде одинаково.. Советский дебилизм Жизни 1 днём.... и сделать как нибудь... Государство теряет от этого Миллиарды... но Кремль молчит, потому как там такие же есть.... сделать как нибудь.... главное доложить...
Александр Каргапольцев
17 472
Не соглашусь, что у всех так. По-видимому настолько компетентный сотрудник, что ее не остановили, действительно незаменимых нет, НО если человек ценен - его будут удерживать.... Лояльность нужна к предприятию у сотрудников, тогда он будет отличным сотрудником!! ! Это немаловажный фактор, влияющий на продуктивность и производительность труда.. . Меня везде пытались удерживать, пытались замотивировать повышением з\п, просто обстоятельства складывались так, что смена места работы была необходима.. Если я чувствую, что лояльность моя пошатывается, то смена работы-УЖЕ необходимость... (тавтология получилась, но по другому никак не могу сказать).. Что касается своих сотрудников, то я по возможности стараюсь провести выходное интервью (замечено, что не всем это и нужно).. вот как то так.. а если честно, тот кто решил уволится точно (нашел работу другую, семейные обстоятельства и т. д.) , то его уже не уговоришь, а те кто пишет заявления так, для острастки (манипуляция руководством, показать свою значимость) - зачем нужны такие сотрудники?
Валерий Крылов
2 000
Похожие вопросы
- хочу уволиться с работы. Если руководитель организации не подпишет заявления, куда обращаться, в трудовую инспекцию
- При поступлении на работу подписано заявление на увольнение без даты. Как сделать, чтобы не уволили задним числом?
- Как бы Вы поступили если грымза начальница нехочет подписать заявление на отпуск с нужного мне числа просто из вредности
- шеф подписал заявление на увольнение не моргнув глазом...почему?
- При устройстве в добровольно принудительном порядке просят подписать заявления об отработке.
- Имеют ли право не подписать заявление на расчет?
- ООО закрывается, просят в принудительном порядке подписать заявление о переводе в др. ООО. Почему не увольняют?
- как узнать: ценят на работе Вас или пора искать работу? спрашивать -глупо! не бьют и не унижают, но такое чувство, что
- Как отнесётесь к руководству отдела НИИ, которое подписало заявление о увольнении по собственному желанию специалисту,
- Как заставить себя захотеть уйти в отпуск?